獵頭職場(chǎng)：35歲的小公司高層，如果可以重新選擇，我絕不會(huì )讓自己進(jìn)退兩難
每一名應屆生，都將面臨一次關(guān)乎人生的選擇，是去一家大公司成為一顆螺絲釘，還是去一家小公司，成為其中獨當一面的骨干？
?
我的一位朋友曾經(jīng)選擇了后者，他在一家不足30人的小公司，完美地詮釋了什么叫做“降維打擊”。
?
26歲碩士畢業(yè)的他，在一家小公司創(chuàng )造了升職的神話(huà)，3年升經(jīng)理，5年成為副總，35歲時(shí)則成為了這家企業(yè)的總經(jīng)理。
?
在一個(gè)小城市中的他，拿著(zhù)13萬(wàn)的年薪，已經(jīng)算得上人生巔峰，但他的人生顛覆，也止步于此。
?
進(jìn)退兩難，便是對他最好的寫(xiě)照。
?
小公司與大公司的抉擇，對每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是艱難的，特別是對應屆生來(lái)說(shuō)，選擇人生第一家企業(yè)，決定了他未來(lái)的可能。
?
我的這位朋友，雖然以碩士的身份畢業(yè)，但并沒(méi)有一顆無(wú)法滿(mǎn)足的野心，在他父母的極力勸阻下，他進(jìn)入了一家在本地普普通通的企業(yè)。
?
即使是馬云曾鼓勵應屆生去小公司工作，因為小公司更加鍛煉人，但任何應屆生，都不應該相信這句話(huà)。
?
正如我的這位朋友，進(jìn)入小公司后，很快便被熏染，在不足一年的時(shí)間中便被打上了專(zhuān)屬小公司的烙印。
?
小公司的第一重烙印，便是在公司中缺乏同崗位的專(zhuān)業(yè)人士，在小公司中的“前輩”，更多是經(jīng)驗豐富，而非是專(zhuān)業(yè)。
?
朋友以運營(yíng)崗位加入這家企業(yè)，他本以為會(huì )有“前輩”細心地教導他如何管理，如何運營(yíng)一個(gè)品牌，但“前輩”對此也十分的模糊。
?
前輩不過(guò)是由普通員工升職而來(lái)，他們不懂這個(gè)崗位的理論，他們之所以能在這個(gè)崗位工作，不過(guò)是依照一條前人不斷碰壁，卻最終摸索出的道路。
?
于是，朋友必須野蠻生長(cháng)，沒(méi)有人可以告訴在事先告訴他你錯了，也沒(méi)有人可以在事后告訴他可以更好。
?
他很難知道自己的工作是普通、出色、優(yōu)秀還是糟糕，他也就失去了糾正自己工作習慣的機會(huì )。
?
我與朋友最大的爭執，往往來(lái)自于我們對職場(chǎng)本身的解讀，在朋友看來(lái)，職場(chǎng)更像是一個(gè)“修羅場(chǎng)”。
?
在他看來(lái)，每個(gè)人都要拼盡全力地獲取老板的青睞，同時(shí)竭盡可能地降低老板對他人的評價(jià)，才能獲得自己想要的。
在這個(gè)過(guò)程中，可以唯目標導向，任何的傾軋與陰謀，都是在規則之下被默許的、不必遭受良心譴責的。
?
我并不好奇他為何會(huì )產(chǎn)生這種想法，因為他的老板本身便進(jìn)行著(zhù)這樣的管理，而這種管理，正是許多小公司所奉行的。
?
“講奉獻不講利益、談人情不談能力、看結果不看過(guò)程、喜奉承不喜直言”。
?
在這種扭曲的環(huán)境之中，不論成敗，都無(wú)法享受到一絲的輕松。
?
所幸的是，即使是再為不專(zhuān)業(yè)的同事、還是再為扭曲的環(huán)境所塑造出的性格，都最為適合他所在公司的。
?
他可以與這家小企業(yè)無(wú)限的契合，在其中以一種如魚(yú)得水的形式生活工作，正如事實(shí)那般，他正是憑此，獲得了快速的升職。
?
可惜的是35歲的他，已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足自己曾經(jīng)所期望的安穩，在同齡人與家庭的雙重壓力之下，他必須尋找一種更高薪資的方式。
?
但，這對他來(lái)說(shuō)是一件很難實(shí)現的事情。
?
一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，取決于基因與內部管理的瓶頸，一個(gè)小企業(yè)往往在選擇行業(yè)立足地時(shí)，則預示著(zhù)他未來(lái)的規模。
?
許多小企業(yè)都處于增長(cháng)停滯的階段，雖然老板可以吃喝不愁，但無(wú)論如何努力，都無(wú)法將企業(yè)推上更高的一層。
?
這與老板的能力、眼光、見(jiàn)識息息相關(guān)，許多小企業(yè)的老板即使是心比天高，最終也只能腳踏實(shí)地的維持，而非發(fā)展。
?
在一個(gè)艱難維持現有競爭地位的企業(yè)，顯然無(wú)法支撐我這位朋友所期待的更高薪資，因為他的薪資已經(jīng)在公司達到了“天花板”。
?
老板當然可以將薪資與業(yè)績(jì)之間掛鉤給出許諾，但即使是老板都無(wú)法將公司業(yè)績(jì)推進(jìn)一步，更何況我這位朋友呢？
?
所以，他必須找到另一種出路。
?
跳槽是許多職場(chǎng)人尋求薪資突破的一種方式，跳槽自然也是我朋友的后備選擇，但可惜的是，他并不具備跳槽的能力。
?
因為他并非是在一條正統的道路上前行的，他的技能、能力是以這家小公司的需求而進(jìn)行的培養。
?
雖然在公司內部許多人認可他的能力，但是在勞資市場(chǎng)上，他的能力、技能對許多企業(yè)來(lái)說(shuō)，是不完善與多余的。
?
當然他也可以去一家具有更高發(fā)展空間的企業(yè)，但他不得不從總經(jīng)理的位置，去到主管或是經(jīng)理的位置。
?
職位的變化尚不足以使他感到焦慮，職位變化帶來(lái)的薪酬變化，意味著(zhù)他不得不接受更低的薪資，去換取一個(gè)未知的未來(lái)。
?
對于35歲上有老下有小的他來(lái)說(shuō)，顯然是一個(gè)艱難的選擇。
?
我的這位朋友考慮了許多方法，但最終唯一能實(shí)現的，便是收斂自己的欲望，認清自己的處境，選擇黯然的接受。
?
時(shí)間奪走了他的選擇權，他并沒(méi)有時(shí)間機器可以回到過(guò)去，改變自己的選擇，但對于廣大的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，他的經(jīng)歷仍可以為我們帶來(lái)警示。
?
對于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，一些錯誤都具有彌補的機會(huì )，唯有選擇，錯過(guò)便是錯過(guò)了。
?
無(wú)論你是一名學(xué)生、或許是一名應屆生，或許是剛剛進(jìn)入企業(yè)不久的職場(chǎng)新人，都應該在錯過(guò)選擇之前，清醒地進(jìn)行一次選擇。
?
應屆生、職場(chǎng)新人，應該如何選擇人生中第一家企業(yè)，并從中汲取到寶貴的、用以支撐未來(lái)的工作經(jīng)驗與能力？
?
在我看來(lái)，還是有跡可循的。
?
首選：對于在職場(chǎng)點(diǎn)墨不深的人來(lái)說(shuō)，都可以及時(shí)地洗去在小公司所習得的生存方式，轉而尋找一家管理成熟、口碑良好的大型企業(yè)，從中學(xué)習真正現代、先進(jìn)的職場(chǎng)模式。
?
備選：當然，一家大型企業(yè)并不是誰(shuí)都可以進(jìn)入的，那么如果無(wú)法進(jìn)入大型企業(yè)，則可以去選擇一家具有大型企業(yè)基因的小企業(yè)，它可以是由大企業(yè)高管所創(chuàng )建、或是在這家企業(yè)的部門(mén)中，有著(zhù)大企業(yè)專(zhuān)業(yè)人士的管理。
?
如果以上兩點(diǎn)都無(wú)法達到，那么最好的方式，則是選擇一家中型企業(yè)或是高薪資的小型企業(yè)，畢竟如果無(wú)法獲得正確的指導，則可以轉而求其次的選擇眼前切實(shí)的利益。
如今已是21世紀，但許多人仍然抱有“終生任職制”的想法，認為自己可以一生都在一個(gè)崗位、行業(yè)之中工作。
?
但如今我們處于一個(gè)高速發(fā)展的世界，我們很難說(shuō)一個(gè)崗位、一個(gè)行業(yè)是否會(huì )長(cháng)久存在，也無(wú)法確定他是否會(huì )在未來(lái)的某一刻突然消失。
?
因此，對于大企業(yè)的員工來(lái)說(shuō)，他的出路存在于一個(gè)相似的、能應用到原有部分能力的新興行業(yè)。
?
即使是這個(gè)新興行業(yè)在出現時(shí)，遭到普遍的質(zhì)疑，但對于大企業(yè)的員工來(lái)說(shuō)，都需要主動(dòng)地接觸并了解，從中發(fā)掘出屬于自己的機會(huì )。
?
小公司的雞頭和大公司的鳳尾，這雖然是一種基于個(gè)人意愿的選擇，但對于許多職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，最好的選擇仍是在大公司進(jìn)行正統的教育與能力提升。
?
在小公司工作，雖然可以滿(mǎn)足自身對尊嚴的需求，但并無(wú)益于未來(lái)，甚至于說(shuō)，如今的尊嚴正是以未來(lái)的選擇作為代價(jià)進(jìn)行交換的。
?
如果說(shuō)一個(gè)人在職場(chǎng)升職的根本，在于從無(wú)序的環(huán)境中抓取、整理出升職的方法，那么在小公司來(lái)說(shuō)，則更多要依憑運氣。
?
年輕人，不要讓小公司毀了你。
?
選獵頭公司就找乾坤獵頭，咨詢(xún)熱線(xiàn)： 400-6222-973
簡(jiǎn)歷在線(xiàn)投遞請登錄：www.tubshowroom.com
獵頭HR人脈資源群:3119474，高端交流，人才共享
平臺招募兼職獵頭及創(chuàng )業(yè)合伙人，歡迎獵頭公司加盟
更多獵頭職場(chǎng)資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
