根據
獵頭公司的研究，得出這樣一個(gè)結論，上一個(gè)時(shí)期的職場(chǎng)人很謙卑，而這一代的職場(chǎng)人相對來(lái)說(shuō)有點(diǎn)浮躁。當閃婚與閃離成為見(jiàn)怪不怪的流行現象，這個(gè)時(shí)代和這個(gè)時(shí)代的人都普遍地患上了一種“不知道自己要什么，只知道自己不要什么”的毛病。于是無(wú)論對于愛(ài)情還是職業(yè)，不斷的 用選擇來(lái)代替培養，只覺(jué)得“下一個(gè)會(huì )更好”。就好像天生我就要坐擁成功與財富， 一切的總是推卸責任，出現錯誤，總是先把自己的責任推掉、不切實(shí)際的理想主義，患得患失的斤斤計較，不能延遲滿(mǎn)足的迫切欲望，更有希望一夜間功成名就的浮躁。
在頻繁跳槽的人群逐年增大的同時(shí)，依然有一些人選擇了“留守”，他們不會(huì )輕易被高薪或新鮮感所誘惑，無(wú)論渴望穩定還是珍惜現有的工作環(huán)境，他們的可貴之處在于知道什么對自己最重要。真正冷靜的堅守者明白堅持自己的需要才能獲得真正的滿(mǎn)足，否則不過(guò)是吃著(zhù)別人的藥治著(zhù)自己的病，很多人投機得逞卻更不滿(mǎn)足，就是因為所得非所需。堅守初衷的人更明白務(wù)實(shí)的道理，高喊著(zhù)要這要那卻吝于付出，見(jiàn)異思遷的人就好像貪得無(wú)厭的乞丐一般。每個(gè)人都經(jīng)不起誘惑 ，否則那就不是誘惑，人生的分水嶺只在于經(jīng)歷誘惑時(shí)的選擇 ， 知道什么對自己更重要，更有價(jià)值。
一些
獵頭顧問(wèn)研究過(guò)一些成功人士發(fā)現，他們大概都符合兩個(gè)條件“相信了別人不相信的”，“做了別人沒(méi)做的”，這樣的道路一定充滿(mǎn)了艱難，但是他們深信這樣做是值得的 ，事因難能而方顯可貴，因此他們的軌跡 都是覺(jué)得只要堅持下去就有回報的。
