獵頭職場(chǎng)：面試簡(jiǎn)歷優(yōu)化的幾點(diǎn)注意事項
簡(jiǎn)歷是展示你過(guò)往經(jīng)歷的重要工具。工欲善其事，必先利其器。有的獵頭引薦會(huì )幫你整理簡(jiǎn)歷，是免費的。當然，你也能夠找更專(zhuān)業(yè)的資深獵頭或hr幫你整理，假如你有這方面的需求也能夠找我協(xié)助。
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關(guān)于簡(jiǎn)歷的優(yōu)化上，有幾點(diǎn)倡議供你參考，或許經(jīng)過(guò)這些倡議你也可以本人寫(xiě)出一份不錯的簡(jiǎn)歷。
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1、根本信息、學(xué)歷信息、證書(shū)等這些屬于根底內容無(wú)需優(yōu)化，只需做到信息精確無(wú)誤即可。
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2、自我引見(jiàn)，這項內容是對你過(guò)去經(jīng)歷的總結和業(yè)績(jì)總的展現。整體包括三個(gè)方面：工作背景、專(zhuān)業(yè)背景、個(gè)人質(zhì)量。
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3、工作閱歷，除了崗位、匯報上級、下屬人數、公司稱(chēng)號、工作時(shí)間之外，更重要的是工作內容的展示。這里最有效的工具是應用STAR規律停止整理。一項工作要做到有背景，有任務(wù)目的，有過(guò)程行動(dòng)，有結果，盡可能的量化結果。
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4、項目閱歷，同工作閱歷。
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關(guān)于希冀工資，這邊也有幾點(diǎn)倡議能夠參考一下：
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1、被動(dòng)求職者
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當你只是把簡(jiǎn)歷掛在各大招聘網(wǎng)站，從不主動(dòng)投遞，坐等對你有興味的企業(yè)來(lái)聯(lián)絡(luò )你，那我覺(jué)得你能夠標注你的希冀薪資，這樣關(guān)于HR，關(guān)于你，事情就變的簡(jiǎn)單多了，極大的防止在面試中相互揣摩，討價(jià)討價(jià)這些薪資會(huì )談問(wèn)題。
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2、主動(dòng)求職者
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當你主動(dòng)投遞心儀的公司，希冀取得更多的面試時(shí)機，那我倡議你不用標注你的希冀薪資，把目前或者上一家單位的拿到的薪資標注一下即可，這樣假如你的才能夠出色，面試過(guò)程又比擬順利，經(jīng)過(guò)了初試復試，你是能夠跟面試官報價(jià)的，或許結果能到達你的希冀薪資。
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