rpo招聘告訴你職場(chǎng)怎么樣才能混的開(kāi)？你還在把領(lǐng)導當領(lǐng)導嗎？
無(wú)論體制內體制外，無(wú)論你級別如何，你都有你的領(lǐng)導。
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這是現實(shí)。逃避不了。坦然接受。
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領(lǐng)導各種各樣，千奇百怪。領(lǐng)導就像你的出身，你選擇不了，你也改造不了你的領(lǐng)導。
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問(wèn)題：如何不讓你的領(lǐng)導成為你的負能量之源？
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1.改變你的認知：領(lǐng)導到底是什么？
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?、伲耗愕念I(lǐng)導也有領(lǐng)導，他也需要往上爬，明確他的需求！
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?、冢和诰蜃陨韮r(jià)值，滿(mǎn)足他的需求，更高明的是創(chuàng )造他意想不到的需求！
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?、郏鹤x完前面這兩條，領(lǐng)導是不是有點(diǎn)像客戶(hù)，你是不是有點(diǎn)像銷(xiāo)售。
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對了，你需要擁有你自己的產(chǎn)品和服務(wù)，然后跟領(lǐng)導的需求緊密掛鉤。
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?、埽嚎偨Y一句話(huà)：努力成為你領(lǐng)導目標體系的重要一環(huán)，進(jìn)行目標和價(jià)值捆綁。
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?、荩郝殘?chǎng)的本質(zhì)是價(jià)值交換。不要在乎領(lǐng)導的情緒、看法、也不要去關(guān)心他的性格等等
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找到目標交匯點(diǎn)!
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2.奉行結果主義指導思想
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?、伲簣猿謫?wèn)題導向、目標導向、結果導向，提高發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
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?、冢盒纬赏暾]環(huán)的工作機制。
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3.要你為主，領(lǐng)導為輔
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你所有的工作其實(shí)都是在為你自己在創(chuàng )造價(jià)值和利益，領(lǐng)導是你的資源和手段。
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滿(mǎn)足領(lǐng)導的需求其實(shí)歸根結底也是為了你自己。
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所以，在總體思路上不要本末倒置。
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