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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
如果獵頭行業(yè)被整合成一個(gè)品牌,會(huì )怎樣?
  如果獵頭行業(yè)被整合成一個(gè)品牌,將會(huì )是怎樣的情景?
獵頭
  現在獵頭行業(yè)的收費模式是,企業(yè)方跟獵頭公司簽訂服務(wù)合同,一般是招聘人才年收入的20%-30%,大多數在20%。以某獵頭公司為例,該公司對外簽約一般是固定合同模版上標記25%。對人才免費。獵頭顧問(wèn)再從20%年薪里拿15%-20%左右的提成。
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  以年薪100萬(wàn)為例:
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  獵頭公司收益:200萬(wàn)*20%=40萬(wàn),也就是獵頭公司會(huì )收到20萬(wàn)的回款,前提是人才要過(guò)保證期。
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  獵頭顧問(wèn)收益:40萬(wàn)*20%=8萬(wàn)。但這都是稅前收入。
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  如果被整合以后,收益最大的或許是平臺方!
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  整個(gè)行業(yè)的人才數據、獵頭顧問(wèn)數據、客戶(hù)數據全部登記在該公司下面,隨著(zhù)時(shí)間的推移,就像滾雪球一樣,越滾越大。而客戶(hù)、人才,尤其是獵頭顧問(wèn)、中小獵頭公司老板則會(huì )對該平臺產(chǎn)生依賴(lài)感,就像現在很多獵頭公司在使用獵聘網(wǎng)的獵聘通一樣,購買(mǎi)金幣、獵幣才能更高的體驗到該服務(wù)。
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  但是,現在獵聘網(wǎng)沒(méi)有絕對壟斷,因為還有智聯(lián)卓聘、前程無(wú)憂(yōu)、BOSS直聘、拉鉤、應屆生、地方人才網(wǎng)站,還有類(lèi)似脈脈、領(lǐng)英這樣的人才社交網(wǎng)站。
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  如果被整合以后,對于普通的獵頭顧問(wèn)和獵頭老板都會(huì )有影響,影響更大的是獵頭公司的老板。獵頭顧問(wèn)會(huì )受到什么影響?
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  一個(gè)字:“卷”。
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  雖然現在就挺內卷的,一個(gè)客戶(hù)多的時(shí)候有上百家獵頭公司去搶著(zhù)簽約,這時(shí)候競爭的還是不同的獵企,如果現在還有盔甲的話(huà),那么整合以后是透明的,同事之間就是赤身肉搏了,可能會(huì )更卷。再加上評分標準,優(yōu)先推薦,收益越好的顧問(wèn)會(huì )更好,收益差的顧問(wèn)則會(huì )越差,資源也會(huì )往頭部聚集,這可能對獵頭顧問(wèn)是個(gè)零和游戲。
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  獵頭老板則可能因為成本的原因選擇關(guān)門(mén),獵頭自身的人才越來(lái)越難以招聘,優(yōu)秀的人才更樂(lè )意往更大平臺聚集??蛻?hù)因為對速度和專(zhuān)業(yè)的要求更高,普通獵頭企業(yè)就很難與巨無(wú)霸競爭,獵頭行業(yè)現在比拼的就是誰(shuí)的手速更快,數量更多。
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  一家小獵頭公司一周推薦3-4人,一家壟斷的獵頭平臺可以做到一天推薦4-7人,不論時(shí)間和速度上都提高了一個(gè)檔次。
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  拿什么去競爭呢?
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  你可能會(huì )認為,這么說(shuō)對企業(yè)客戶(hù)是好事咯?
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  事實(shí)上也未必,現在企業(yè)客戶(hù)可能會(huì )簽約20%的獵頭企業(yè)服務(wù),到那時(shí)候,可能要簽約25%的提成,對企業(yè)方會(huì )增加更多成本。因為平臺方也要有利潤,也要維持運營(yíng)成本,如果上市,為了每年業(yè)績(jì)報表好看,股價(jià)提升,則就需要更多的營(yíng)收,更多的凈利。
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  這時(shí)候,提高向客戶(hù)的提成比例則是提高營(yíng)收的重要方式。會(huì )不會(huì )對人才友好呢?
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  會(huì ),也不會(huì )!
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  可能會(huì )針對找工作的人才提供就業(yè)推薦服務(wù)。比如現在獵聘網(wǎng)的金牌簡(jiǎn)歷置頂、簡(jiǎn)歷優(yōu)化、簡(jiǎn)歷代投遞服務(wù)。這都是針對人才端提供的付費服務(wù)。將來(lái)可能會(huì )衍生出更多其他的為人才提供產(chǎn)品的服務(wù)。那這樣對人才不挺好的嗎?
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  好,但也不好!
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  有些服務(wù)的確對人才有幫助,比如簡(jiǎn)歷優(yōu)化可以幫助不會(huì )寫(xiě)簡(jiǎn)歷的人提供個(gè)性化的、全方位的簡(jiǎn)歷信息匯總與提煉,讓面試官能夠在篩選簡(jiǎn)歷環(huán)節提高相中的概率。但有些服務(wù)可能是對部分人才收取的智商稅了。
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  如果獵頭行業(yè)被整合壟斷,身處招聘行業(yè)的你怎么看?
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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