1、數據驅動(dòng)，合作共贏(yíng)：依托數據助力全方位招聘
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自客戶(hù)團隊項目啟動(dòng)初期直至結束，乾坤獵頭RPO項目顧問(wèn)全流程參與團隊招聘搭建過(guò)程，深度融入客戶(hù)內部。
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乾坤獵頭RPO項目顧問(wèn)全流程參與客戶(hù)招聘會(huì )議，對接品牌經(jīng)理參與面試全流程，對用人規范有全方位的明晰認知。乾坤獵頭RPO項目顧問(wèn)依據明晰的人才畫(huà)像，依托智能人才系統和可視化項目管理平臺，構成數據閉環(huán)，提升項目管理效率，保證項目托付質(zhì)量，賦能業(yè)務(wù)開(kāi)展。
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2、術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻: 專(zhuān)業(yè)專(zhuān)注的招聘管家團隊
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精密化管理的托付團隊是一個(gè)項目勝利托付的第一要素：職能劃分，把關(guān)細節，成熟透明的團隊協(xié)作制度，打造KA管理形式下的一站式對接，多團隊協(xié)同托付效勞形式，進(jìn)步客戶(hù)稱(chēng)心度。
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依托招聘方案合理配置乾坤獵頭RPO項目顧問(wèn)，注重細節把控，精密到日、半周、周的托付方案跟進(jìn)。
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3、全流程數據監控
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公司內部以高效托付為終極目的，在共同目的下，跨團隊協(xié)作構成共贏(yíng)認識。
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A. 乾坤獵頭RPO項目顧問(wèn)聚力，精準引薦，高效輸出
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乾坤獵頭RPO項目顧問(wèn)細分行業(yè)、區域和團隊深耕，人才資源積聚深沉?？鐖F隊輔佐項目，深度發(fā)掘人才庫，精準引薦，加快崗位推進(jìn)速度。
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B. 流程數據全程監控
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項目以周度、月度、季度為反應節點(diǎn)定期停止數據匯總和剖析，及時(shí)和客戶(hù)部門(mén)復盤(pán)，發(fā)現招聘流程中存在的問(wèn)題，及時(shí)反應，溝通處理計劃，共同處理艱難，確保在商定時(shí)間節點(diǎn)完成招聘任務(wù)，確保項目質(zhì)量，進(jìn)步客戶(hù)效勞稱(chēng)心度。
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4、勝利結果
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月度崗位關(guān)閉率：90%。
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均勻招聘周期：24天，最短到崗時(shí)間11天， 保質(zhì)期經(jīng)過(guò)率到達89%。
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客戶(hù)稱(chēng)心度高，在合同簽署職位根底上不時(shí)提供新職位需求，加速企業(yè)招聘運轉。
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