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2022年RPO招聘服務(wù)的5大趨勢
  2022年RPO招聘服務(wù)的5大趨勢
rpo招聘
  1、滿(mǎn)足多樣化需求
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  隨著(zhù)企業(yè)對人才需求速度和規模的提高,優(yōu)秀人才越來(lái)越稀缺,部分地區“人才供給不平衡”現象更加嚴重。此外,人才競爭的加劇,靈活就業(yè)自由職業(yè)者的興起,以及新技術(shù)帶來(lái)的對大量“新人才”的需求,使得企業(yè)難以在短時(shí)間之內找到大量滿(mǎn)足發(fā)展需求的人才。
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  這使得企業(yè)不得不考慮新的人才戰略來(lái)解決各個(gè)方面的人才問(wèn)題,如招聘模式、人力資源機構的選擇、全職員工臨時(shí)工的使用等等,因此RPO服務(wù)需要跟隨企業(yè)的腳步,幫助企業(yè)實(shí)施人才戰略,降低成本,提高效率——在準確、穩定、高效地為企業(yè)提供大量人才的同時(shí),提高招聘人才的質(zhì)量和匹配度,解決“計劃或臨時(shí)”的招聘需求,滿(mǎn)足企業(yè)在任何發(fā)展階段的多樣化人才需求。
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  2、整合多元化招聘渠道
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  隨著(zhù)5g時(shí)代的到來(lái),人才分布更加廣泛,就業(yè)渠道更加多樣化。僅僅依靠“傳統”的招聘模式已不能滿(mǎn)足時(shí)代企業(yè)的需求。企業(yè)需要思考如何管理社交軟件、招聘平臺、現場(chǎng)招聘、校園招聘、傳統媒體等多元化的招聘渠道,這無(wú)疑增加了企業(yè)管理招聘的難度。
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  RPO服務(wù)應能準確把握各招聘渠道的特點(diǎn),并結合企業(yè)需求,對各渠道的成本、效果和風(fēng)險進(jìn)行評估分析;同時(shí),分解招聘目標,整合招聘渠道,結合目標人群情況和企業(yè)需求,選擇最合適的招聘渠道組合,幫助企業(yè)在人才競爭之中保持優(yōu)勢。
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  3、幫助雇主的品牌戰略
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  隨著(zhù)RPO服務(wù)的發(fā)展普及,越來(lái)越多的企業(yè)發(fā)現RPO可以幫助他們在招聘領(lǐng)域“做得更多”。在引入RPO服務(wù)的同時(shí),企業(yè)還引入了優(yōu)秀的招聘流程和管理經(jīng)驗,這有助于企業(yè)樹(shù)立良好的雇主形象,更好地吸引人才加入。
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  越來(lái)越多的企業(yè)希望RPO能夠幫助其雇主品牌戰略的發(fā)展,RPO服務(wù)應能夠徹底理解和實(shí)施企業(yè)的“雇主品牌”,并為雇主品牌戰略提供有效建議;能夠整合招聘渠道,向應聘者有效傳播雇主品牌形象;能夠把握每一個(gè)招聘環(huán)節,真正把雇主品牌融入到招聘過(guò)程之中,等等。
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  總之,RPO應該確保雇主品牌在整個(gè)招聘過(guò)程之中的傳播,讓?xiě)刚吣軌蚯逦?、全面地了解企業(yè)的雇主形象,提高企業(yè)招聘效率,幫助企業(yè)打造雇主品牌。
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  4、一站式定制服務(wù)。
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  在vuca時(shí)代,企業(yè)將更加注重“人才供應鏈”的整體建設,期望得到一站式“個(gè)性化”服務(wù),從而簡(jiǎn)化供應商管理,節約成本,提高效率。
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  因此,在提供“端到端”一站式服務(wù)的同時(shí),RPO服務(wù)應使服務(wù)“靈活”和“有計劃”——即服務(wù)可定制,可由企業(yè)靈活選擇,并能完全滿(mǎn)足企業(yè)的任何招聘需求。
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  需要注意的是,一站式定制服務(wù)要求RPO供應商具有較高的“綜合實(shí)力”,以最大限度地確保服務(wù)的“執行能力”。
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  5、國際化思維與全球布局
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  隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展,越來(lái)越多的企業(yè)走向國際化,世界各地對人才的需求也越來(lái)越大。然而,許多企業(yè)仍然缺乏“全球招聘”的能力。如果企業(yè)自己知道并解決了這個(gè)問(wèn)題,不僅需要付出大量的成本,而且效果往往達不到預期。
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  因此,RPO服務(wù)越來(lái)越需要國際化思維和全球布局,能夠滿(mǎn)足企業(yè)"走出去","引進(jìn)來(lái)"人才的國際需求;;能夠準確定位企業(yè)所需的海外人才,并根據實(shí)際情況制定完善的計劃和策略;幫助企業(yè)建立科學(xué)有效的評價(jià)體系,明確國際化人才的知識、技能、能力、素質(zhì)等特征,全面、綜合地選拔人才。
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  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
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