為何說(shuō)乾坤RPO招聘是企業(yè)合作伙伴的最優(yōu)選擇
1、共享
?
在企業(yè)所奉行的“質(zhì)量”、“責任”、“互惠”、“效率”和“自主”一些原則中，互惠是其中最重要的一個(gè)部分。企業(yè)認為互惠就是利益共享，只有共享的利益才是長(cháng)久的，這種理念也體現在其與乾坤RPO招聘的合作中，企業(yè)賦予RPO招聘顧問(wèn)與內部招聘人員同等權限及信任，邀請顧問(wèn)參與內部會(huì )議，充分與企業(yè)內部融入。
?
2、共贏(yíng)
?
由于企業(yè)招聘團隊與乾坤RPO招聘團隊在信息、技能、流程上實(shí)現共享，同時(shí)對招聘量、招聘周期、職位完成率、用人部門(mén)滿(mǎn)意度等定期復盤(pán)，及時(shí)發(fā)現并解決招聘中的問(wèn)題，使得雙方在招聘重點(diǎn)、人選標準等方面達成一致，最終實(shí)現了無(wú)縫合作，共同推進(jìn)招聘流程、提升招聘質(zhì)量與內部滿(mǎn)意度。
?
在雙方建立高度互信與融洽合作的基礎上，RPO招聘模式的專(zhuān)業(yè)性與靈活性能夠得到更充分的釋放。尤其在客戶(hù)業(yè)務(wù)量激增而招聘人力不足的情況下，RPO招聘通過(guò)駐場(chǎng)顧問(wèn)+大后臺的形式提供專(zhuān)職服務(wù)，以團隊之力推動(dòng)項目進(jìn)展，并基于需求和領(lǐng)域靈活調整配置。
?
同時(shí)，RPO招聘的駐場(chǎng)模式，能確保顧問(wèn)充分理解用人部門(mén)與HR部門(mén)的需求，因為對所有渠道來(lái)源分析、匯總，所以對招聘結果的把握也最精準。同時(shí)RPO招聘供應商作為總包商，整合RPO招聘、獵頭等多個(gè)服務(wù)端口，降低渠道投放成本與供應商管理成本，提升組織彈性。
?
對企業(yè)而言，招聘組織能力進(jìn)一步提升，流程也得以?xún)?yōu)化。近年來(lái)，企業(yè)積極通過(guò)AI、移動(dòng)端等技術(shù)方案來(lái)提升招聘團隊效率、推動(dòng)招聘人員轉型。乾坤作為企業(yè)中國唯一的RPO供應商，在HR人力不足的情況下，支持不同類(lèi)型的招聘項目交付，幫助招聘團隊把控招聘流程，共同確保招聘結果的高效達成。
?
簡(jiǎn)歷在線(xiàn)投遞請登錄：www.tubshowroom.com
獵頭HR人脈資源群:3119474，高端交流，人才共享
平臺招募兼職獵頭及創(chuàng )業(yè)合伙人，歡迎獵頭公司加盟
更多RPO招聘外包資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
