RPO的服務(wù)主要包含篩選、邀約、面試、跟蹤，具體包括候選人數據挖掘與人員提供，招聘面試的場(chǎng)地提供，招聘現場(chǎng)組織、宣講，OFFER人員的入職推進(jìn)，入職人員后續跟蹤等。服務(wù)流程一般分為三個(gè)階段：
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01、尋訪(fǎng)階段
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?。?）根據企業(yè)用人需求通過(guò)分公司數據庫精準匹配以電話(huà)、短信、EDM等多種營(yíng)銷(xiāo)模式邀約目標求職者；
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?。?）結合多渠道SEO推廣、微信等移動(dòng)終端營(yíng)銷(xiāo)加以配合，全方位立體式營(yíng)銷(xiāo)模式。
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02、現場(chǎng)執行階段
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?。?）根據企業(yè)特性結合市場(chǎng)環(huán)境，提供多樣化靈活的執行形式；
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?。?）項目制服務(wù)模式，企業(yè)專(zhuān)屬對應的項目經(jīng)理；
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?。?）從宣講、參面、篩選、面試跟蹤等全程跟進(jìn)。
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03、面試后跟蹤階段
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?。?）第一時(shí)間分配負責跟進(jìn)人員；
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?。?）根據面試結果，依據定制話(huà)術(shù)進(jìn)行跟進(jìn)；
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?。?）了解求職者意向，通知相關(guān)注意事項， 確保如期on-board。
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