獵頭職場(chǎng)：企業(yè)員工為什么會(huì )離職？無(wú)外乎這7點(diǎn)原因
1、市場(chǎng)上人才競爭市場(chǎng)存在著(zhù)許多不規范的地方，企業(yè)間挖人非常普遍，員工集體跳槽也是屢見(jiàn)不鮮。
?
2、畢業(yè)生初次就業(yè)崗位并非其所中意，離職現象比較普遍。
?
3、 中小企業(yè)普遍規模小、知名度低、穩定性差，不能吸引和留住人才，甚至如果發(fā)展遇到短期瓶頸還可能會(huì )影響員工職業(yè)生涯。
?
4、中小企業(yè)沒(méi)有讓核心人才充分發(fā)揮價(jià)值，在人才招聘過(guò)程中過(guò)于看重學(xué)歷，人才配置上也存在較大隨意性，沒(méi)有做到人崗匹配，打擊了人才的積極性和自主性。同時(shí)缺乏物質(zhì)和精神上的有效激勵，并且部分中小企業(yè)在薪酬方案設置方面也缺乏激勵性。
?
5、多數中小企業(yè)由于員工較少，經(jīng)常出現加班情況，致使員工休息時(shí)間不足，嚴重影響員工身體健康，從而產(chǎn)生較大的工作壓力。
?
6、許多中小企業(yè)價(jià)值觀(guān)和企業(yè)文化落后，員工對企業(yè)沒(méi)有歸屬感，使得優(yōu)秀人才離職較多。
?
7、此外，受傳統就業(yè)觀(guān)念影響，大部分人首選鐵飯碗，更愿意選擇就職于事業(yè)單位或國企。此外隨著(zhù)社會(huì )發(fā)展，員工希望通過(guò)更多的努力獲得更高的薪資和更好的福利待遇。
?
選獵頭公司就找乾坤獵頭，咨詢(xún)熱線(xiàn)： 400-6222-973
簡(jiǎn)歷在線(xiàn)投遞請登錄：www.tubshowroom.com
獵頭HR人脈資源群:3119474，高端交流，人才共享
平臺招募兼職獵頭及創(chuàng )業(yè)合伙人，歡迎獵頭公司加盟
更多獵頭職場(chǎng)資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
