跟對人很重要，獵頭團隊的Teamleader如何選？
一個(gè)好的Teamleader是什么樣的？
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1、豐富的行業(yè)經(jīng)驗
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2、良好的過(guò)往業(yè)績(jì)
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3、愿意分享
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4、有條不紊地工作，善于發(fā)現團隊成員的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，并提供定制的幫助
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5、愿意學(xué)習
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一個(gè)糟糕的Teamleader是怎樣的？
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1、自私。當你有一個(gè)列表時(shí)，首先搜索你的簡(jiǎn)歷數據庫，而不是與你分享信息
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2、雖然他是一名團隊領(lǐng)導者，但他大部分時(shí)間都在自己列清單，很少關(guān)心和幫助團隊。他只是把員工當作賺錢(qián)的工具
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3、沒(méi)有學(xué)習，自我意識的模式很低。在許多情況下，沒(méi)有獨立思考和獨立判斷。人們隨波逐流，奉承奉承，沒(méi)有原則
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不同行業(yè)的許多案例證明，與人相處非常重要！
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如果你的團隊或直接上司自私、以自我為中心，不學(xué)習也沒(méi)有原則，那么早點(diǎn)離開(kāi)，不僅因為她幫不了你，還因為她可能會(huì )影響你的情緒，甚至你的價(jià)值觀(guān)和理解。
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因此，選擇團隊領(lǐng)導比選擇公司更重要！你很幸運能找到一位愿意分享、擁有豐富行業(yè)經(jīng)驗并取得成果的老師。如果這位老師也能為你提供個(gè)性化的職業(yè)指導和工作上的幫助，你會(huì )遇到你的伯樂(lè )并珍惜它！
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綜上所述，一個(gè)優(yōu)秀的獵頭公司必須有一個(gè)更合理的薪酬體系，給員工個(gè)人成長(cháng)的空間；一個(gè)優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導者必須是一位愿意與下屬分享、承擔責任并給予指導的教師。如果你有很好的老師指導，并且在一個(gè)很好的獵頭平臺上，你將很難不做出成績(jì)和賬單！
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