RPO招聘分享：當你在工作中感到不公平時(shí)，如何調整自己？
1、不要無(wú)謂地爭吵。工作場(chǎng)所有很多潛規則，即使是有經(jīng)驗的員工也無(wú)法完全避免。因此，當你遇到不公平待遇時(shí)，你可以理智地爭辯，但不要爭吵，不要動(dòng)怒。
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如果這對你不起作用，放棄爭論，但你必須記住教訓。沖動(dòng)是魔鬼。如果你因沖動(dòng)、爭吵和其他極端行為而辭職，得不償失。
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2、學(xué)會(huì )應對抑郁。有時(shí)是因為你有意或無(wú)意冒犯了老板或同事，并遭到對方的報復；對于那些懲罰或報復你的人，如果是一個(gè)無(wú)辜的“拿著(zhù)大麻的人”，你肯定會(huì )有怨恨。
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你也會(huì )因為不公平待遇而感到沮喪和憤怒。隨著(zhù)時(shí)間的推移，積累的感激和怨恨會(huì )越來(lái)越多，他們會(huì )逐漸失去工作的熱情。
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最好的方法是先調整你的思想。面對不公平待遇，我們不僅要憤怒，還要糾正心態(tài)，知道如何處理不良情緒。事實(shí)上，并非每家公司都絕對公平。只有學(xué)會(huì )處理情緒，不要讓自己逃跑。
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3、學(xué)會(huì )在工作中生存。如果你遇到不公平的待遇，你應該首先反省自己，為什么你會(huì )受苦，以及你是否做了什么壞事。
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工作場(chǎng)所是一個(gè)小社會(huì )。只有適應生活環(huán)境，找到生存之道，他才能有所成就。
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