獵頭自述：年薪百萬的候選人開始求穩(wěn)，這個時代誰還敢跳槽？ 上周在國貿(mào)三期約見某大廠HRD，她看著窗外車水馬龍的CBD突然苦笑："現(xiàn)在給候選人打電話，開場白都得改成'我們公司暫時沒有
上海獵頭公司排名前十：十大頭部玩家如何攪動人才市場？ 在魔都的摩天大樓里，獵頭們正上演著現(xiàn)實(shí)版"職海獵人傳"。這座擁有300萬+企業(yè)的超級都市，每年僅獵頭服務(wù)市場規(guī)模就超百億。當(dāng)
金融行業(yè)獵頭公司推薦：誰在幫頂級機(jī)構(gòu)“搶人”？ 1.外資派：西裝革履下的精準(zhǔn)狙擊? 當(dāng)某家歐洲投行準(zhǔn)備在華組建固收團(tuán)隊(duì)時，最先接到電話的往往是億康先達(dá)（EgonZ
揭秘獵頭特種部隊(duì)：48小時拿下百萬年薪訂單的底層邏輯 獵頭行業(yè)的殘酷在于：當(dāng)客戶凌晨三點(diǎn)發(fā)來需求，你的競爭對手可能已經(jīng)用AI篩選完簡歷庫；當(dāng)候選人猶豫是否接offer時，頂級獵頭正在用行為心理學(xué)預(yù)判
藏在JD第二段的血腥味：獵頭如何嗅出企業(yè)真需求 獵頭行業(yè)的本質(zhì)是“搭橋”，但這些年我越來越意識到，真正決定搭橋質(zhì)量的不是簡歷庫的厚度，而是對需求方潛臺詞的破譯能力。上個月有個
獵頭推薦的工作，我踩過的坑夠你繞地球三圈 上周又接到老同學(xué)的電話："那個獵頭說得天花亂墜，年薪百萬還配私人飛機(jī)，你說我要不要辭職去迪拜？"我望著窗外霧蒙蒙的天空，想起十年前自己差
北京獵頭不愿透露的暗規(guī)則：工資連漲的人，悄悄在用"生理期算法"管理老板 在北京國貿(mào)的咖啡廳里，獵頭林夏的手機(jī)屏幕永遠(yuǎn)亮著最新的人才市場數(shù)據(jù)。她翻動著某私募副總裁候選人的背調(diào)報(bào)告，
老板們不會說的秘密：為什么我寧愿花20萬獵頭費(fèi)也不自己招人 凌晨三點(diǎn)，我盯著電腦屏幕里第37份簡歷，咖啡杯底凝結(jié)的褐色污漬像極了此刻的心情。這是某科技公司創(chuàng)始人張總第三次向我展示他的招聘后臺，候選人
誰殺死了獵頭？當(dāng)"人才捕手"淪為失業(yè)獵物 深圳科興科學(xué)園的獵頭公司正在上演荒誕?。涸?jīng)西裝革履穿梭在CBD的顧問們，此刻正排隊(duì)簽署離職協(xié)議。玻璃幕墻外，他們?nèi)ツ暧H手為騰訊、字節(jié)跳
獵頭顧問年薪百萬的3條野路子（90%的人不知道第3條） 在獵頭行業(yè)摸爬滾打十年，我見過年薪30萬焦慮轉(zhuǎn)行的菜鳥，也見過悶聲發(fā)大財(cái)、年入百萬的“人精”。獵頭這行，本質(zhì)是資源掮客
