獵頭公司為您講解人力資源的六大模塊——人力資源的六大模塊包括員工的招聘、培訓、績(jì)效、薪酬、人力資源戰略與勞動(dòng)關(guān)系。下面，由北京知名獵頭公司乾坤獵分別從這六個(gè)方面分析人力資源。&
廣州獵頭公司，大多只是獵腰，獵腳罷了。中國的獵頭行業(yè)還處于發(fā)展初期。廣州乾坤獵頭首席獵頭顧問(wèn)說(shuō)道“中國的獵頭公司中，只有5％是真正獵頭的，而80％實(shí)際上是在獵腰，還有15％的獵頭公司從事的
什么是獵頭公司？？這一行泥沙俱下良莠不齊，而且很多人對這行太陌生了，不知道哪個(gè)公司好哪個(gè)公司壞，當然對已經(jīng)有工作的候選人來(lái)說(shuō)，獵頭公司出名與否并不重要，重要的是他們案子多不多，能不能及時(shí)的找到你，這帖
北京獵頭公司資訊：跨國巨頭瞄準內地人才市場(chǎng)____主持人：中國國內規劃最大、最具影響力的人才盛會(huì )－－北京人才大商場(chǎng)舉行，許多國際聞名跨國公司、駐京辦事處、三資公司、國內聞名大公司和各路人才聚集本次大會(huì )
房地產(chǎn)獵頭談狼性文化與房地產(chǎn)企業(yè)____隨著(zhù)房地產(chǎn)企業(yè)的火爆，我們不難發(fā)現一家家房地產(chǎn)企業(yè)都帶著(zhù)沖勁與狼性，他們每天喊著(zhù)“把你的狼性激發(fā)出來(lái)，要么活下來(lái)，要么就滾蛋”的口號。&
獵頭公司傳小微企業(yè)招畢業(yè)生補貼1年社保____國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于做好2014年全國一般高等學(xué)校結業(yè)生作業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的通知》，布置進(jìn)一步做好各大院校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)就業(yè)的問(wèn)題。?? 《
房地產(chǎn)獵頭公司曝房產(chǎn)企業(yè)員工績(jì)效考核體系____在市場(chǎng)競爭激烈的 大環(huán)境下，人才流失現象非常嚴重，尤其是作為房地產(chǎn)企業(yè)，面臨的 人才流失問(wèn)題更加嚴重，建立高效合理的員工績(jì)效考核體系就顯得尤 為重要，可
一、豐厚的安全常識 當時(shí)，許多公司的安全員都是“半路出家”，大都沒(méi)做過(guò)安全作業(yè)，因而有必要不斷地學(xué)習，豐厚自身的安全常識，提高安全技能，增強安全意識。地產(chǎn)獵頭認為一個(gè)合格的安
房地產(chǎn)獵頭公司談總工程師及監理應具備的技能和素質(zhì)____目前房地產(chǎn)業(yè)公司林立！企業(yè)規模也越來(lái)越大！要做好房地產(chǎn)公司的總工和監理工程師，其壓力和責任也很大.因此！要想在行業(yè)中立于不敗之地，就必須不斷充實(shí)
獵頭資訊：NBC的明星高管前往MTV_____近期有謠言在互聯(lián)網(wǎng)上瘋傳，NBC環(huán)球首席執行官勞倫扎拉茲尼克前往MTV。? “沒(méi)有絕對的真理，這些只是謠言”，卡梅倫布
