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獵頭公司是指專(zhuān)門(mén)為各類(lèi)企業(yè)物色和尋覓合適人才的企業(yè)顧問(wèn)公司。據國際獵頭人力資源協(xié)會(huì )理事長(cháng)徐文華等業(yè)內專(zhuān)家介紹，目前全球70%左右的高級人才流動(dòng)是由獵頭公司協(xié)助完成的，獵頭產(chǎn)業(yè)已具備相當的規模。
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據不完全統計，目前國內獵頭公司總數約有3000家。而據哈佛大學(xué)的有關(guān)研究結果，在比較成熟的市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境中，獵頭公司與企業(yè)數量的適當比例為5：1000。這說(shuō)明我國獵頭行業(yè)未來(lái)具有巨大的成長(cháng)空間。但是，在中國的招聘市場(chǎng)上，獵頭行業(yè)依然很不成熟，我國高級人才流動(dòng)由獵頭公司協(xié)助完成的比重目前只有10%到20%，而且主要集中在外企和民營(yíng)企業(yè)。
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與此同時(shí)，由于我國獵頭起步較晚，整個(gè)行業(yè)呈無(wú)序競爭狀態(tài)，發(fā)展亟待規范。
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國內獵頭行業(yè)本身缺乏經(jīng)驗豐富的高級人才?？鐕?a href="http://www.tubshowroom.com/">獵頭顧問(wèn)大多有比較長(cháng)的非獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗，而國內獵頭顧問(wèn)多是招聘大專(zhuān)院校畢業(yè)生進(jìn)行培養，年齡大多在24歲至30歲之間，實(shí)踐經(jīng)驗不足，難以勝任搜尋高級人才的工作。中國人力資源協(xié)會(huì )專(zhuān)家指出，國內獵頭行業(yè)準入門(mén)檻較低，行業(yè)規范尚不成熟，而且至今尚未成立真正意義的行業(yè)協(xié)會(huì )和行業(yè)自律機構。許多獵頭公司誠信度低，出現一些價(jià)格惡性競爭、亂收費乃至騙取傭金等現象。
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專(zhuān)家認為，隨著(zhù)中國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，中國企業(yè)對專(zhuān)業(yè)高級人才的需求也日漸強烈，這為獵頭行業(yè)的發(fā)展提供了難得的契機。政府部門(mén)有必要出臺一些促進(jìn)獵頭行業(yè)自律和行業(yè)監管的政策措施，獵頭公司也應隨著(zhù)社會(huì )發(fā)展的需要，逐步向專(zhuān)業(yè)化、規范化方向發(fā)展。
