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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
應聘面試過(guò)程中應注意的問(wèn)題與禁忌大全
一、面試中應注意的問(wèn)題?
應試者要想在獵頭公司面試答辯中獲得成功,必須注意以下幾個(gè)問(wèn)題:?
(一)淡化面試的成敗意識?
一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優(yōu)秀,因此,他認為自己可以高枕無(wú)憂(yōu)了。誰(shuí)知主考官在面試中出其不意,提了一個(gè)他前所未聞的問(wèn)題。頓時(shí),他像失了魂似的,情緒十分低落。等到主考官再提些簡(jiǎn)單的問(wèn)題時(shí),他仍無(wú)法從剛才的失敗中走出來(lái),最終名落孫山。?
應試者對于面試的成敗,首先在思想上應注意淡化,要有一種“不以物喜,不以己悲”的超然態(tài)度。如果在面試中有這樣的心態(tài),才會(huì )處變不驚。如果只想到成功,不想到失敗,那么在面試中一遇到意外情況,就會(huì )驚慌失措,一敗涂地。?
(二)保持自信?
應試者在面試前樹(shù)立了自信,在面試中也要始終保持自信,只有保持了自信,才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力,奪取答辯的勝利。?
(三)保持愉悅的精神狀態(tài)?
愉悅的精神狀態(tài),能充分地反映出人的精神風(fēng)貌。所以,作為應試者來(lái)說(shuō),保持了愉快的精神狀態(tài),面部表情就會(huì )和諧自然,語(yǔ)言也會(huì )得體流暢。反之,就會(huì )給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺(jué),那么首先就會(huì )給主考官或者主持人一種精神狀態(tài)不佳的印象。由此可見(jiàn),面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態(tài)。?
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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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