近日，北森測評網(wǎng)、新浪網(wǎng)和勞動(dòng)和社會(huì )保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所共同就“大學(xué)生第一次就業(yè)狀況”進(jìn)行了一次大型調查。調查結果顯示，大學(xué)生第一次找工作時(shí)普遍存在盲目性，多數人遺憾于自己當年缺少溝通能力，不會(huì )表達自己，不適應“成年人的現實(shí)社會(huì )”。
第一份工作
半數人選擇盲目，七成多堅持不到兩年
對于“選擇第一份工作的原因”，33．2％的人是“先就業(yè)后擇業(yè)”，16．3％的人“沒(méi)有太多考慮”，只有很少的人是根據企業(yè)實(shí)力、專(zhuān)業(yè)對口、未來(lái)發(fā)展等理智性因素進(jìn)行擇業(yè)的。只有8．6％的人當年比較充分地考慮過(guò)職業(yè)規劃，24．6％的人當年完全沒(méi)有在
上海獵頭公司做職業(yè)規劃的觀(guān)念。如此盲目的態(tài)度當然難以找到適合自己、有長(cháng)期發(fā)展空間的崗位?！暗谝环莨ぷ鞯臅r(shí)間”的調查結果令人驚訝：在人生的第一個(gè)工作崗位上堅持了半年以下、半年到1年、1年到2年的人各占25％左右，只有14％的人堅持了3年以上。
擇業(yè)的盲目性不僅存在于若干年前的畢業(yè)生中，記者在今年舉辦的若干場(chǎng)畢業(yè)生招聘會(huì )上看到，沒(méi)有選擇、隨意投遞簡(jiǎn)歷的畢業(yè)生不在少數。對于自己想要干什么、適合干什么、能干什么，畢業(yè)生們沒(méi)有仔細考慮清楚。
第一份薪水
近三成低于1000元， 近七成歸咎于外界原因
當年的第一份薪水，人們都記得很清楚。27．8％的人月薪在1000元以下，24．5％的人在1000元與1500元之間，3000元以上的只有9．9％。多數人對第一份工作的薪資較為失望，實(shí)際收入低于自己的期望。
對于理想與現實(shí)之間差別產(chǎn)生的原因，接受
獵頭公司調查者認為，“行業(yè)／工作性質(zhì)決定”和“經(jīng)驗不夠”的各占三分之一——這些都是外界原因。所以，接近70％的人認為，在這方面個(gè)人是被動(dòng)的，沒(méi)有能力去調整和改變。只有12．4％的人歸咎于自己“能力不足”。拿這樣的數字與應屆畢業(yè)生期盼的薪資相比，差距是存在的。記者在北京的部分高校應屆畢業(yè)生中了解到，3000元的月薪是很多人的心理底線(xiàn)。不少人認為，賺不到3000元，還不如去考研、出國，認為可以通過(guò)這樣的“鍍金”提高自己在職場(chǎng)中的地位。
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