? ? ? ? ?獵友行業(yè)這幾年的發(fā)展很強勢，獵頭，意為物色人才的人或者機構，是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到需要的人才，這個(gè)詞另外的說(shuō)法叫做高級人才尋訪(fǎng)?！邦^”者智慧、才能集中之所在，“獵頭”也可指獵奪人才，即發(fā)現、追蹤、評價(jià)、甄選和提供高級人才的行為。在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和臺灣地區把它翻譯為 “獵頭” ，大陸也稱(chēng)之為獵頭，意思即指 “網(wǎng)羅高級人才” 。?
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高級人才委托招聘業(yè)務(wù)，又被稱(chēng)之為獵頭服務(wù)或BeaconMan。專(zhuān)門(mén)從事中高級人才中介公司，又往往被稱(chēng)之為獵頭公司。
獵頭公司就是依靠獵取社會(huì )所需各類(lèi)高級人才而生存、獲得的中介組織。 與人才交流中心不同，獵頭公司采取隱蔽獵取、快速出擊的主動(dòng)競爭方式，為所需高級人才的客戶(hù)獵取公司人才市場(chǎng)得不到的高級人才。獵頭公司的獵物對象是各行業(yè)優(yōu)秀的人才。一般來(lái)說(shuō)，主要是舉薦總裁、副總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人事總監、人事經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、市場(chǎng)總監、市場(chǎng)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)總監、技術(shù)經(jīng)理、廠(chǎng)長(cháng)、生產(chǎn)部經(jīng)理、高級項目經(jīng)理、高級工程師、博士后、博士、工商管理高級人才、其他高級顧問(wèn)及其他經(jīng)理級以上人才等。而人才交流中心的服務(wù)是“藍領(lǐng)”人才、基礎事物人才、微觀(guān)區域人才;前者是客戶(hù)要什么挑什么，后者是坐而待命，來(lái)什么選什么。?
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中國職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)的日漸成熟，促成了國內各大城市開(kāi)始出現數以百計的
獵頭公司，專(zhuān)業(yè)的獵頭顧問(wèn)一般都具有良好的認識經(jīng)理經(jīng)驗，能夠為企業(yè)提供人力資源開(kāi)發(fā)指導性建議，他們品行優(yōu)良，負責任，能夠提供候選人才的真實(shí)情況并能進(jìn)行坦誠交流，閱歷豐富，至少從事過(guò)外企較高的職位，這樣才能提供有參考價(jià)值的意見(jiàn)，專(zhuān)業(yè)的獵頭顧問(wèn)還應嚴守行業(yè)規范和職業(yè)操守。全面理解客戶(hù)需要是成功找到合適人才的前提，因此獵頭顧問(wèn)必須具備高超的溝通能力和技巧，這樣才能準確的了解客戶(hù)真正的需要。專(zhuān)業(yè)的獵頭顧問(wèn)還要具備較深的心理學(xué)，人際關(guān)系學(xué)知識等。正由于這種超值和專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，無(wú)論是從人員質(zhì)量及招聘成本上均被許多企業(yè)所認可，已經(jīng)成為一種趨勢。?
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