獵頭行業(yè)在我國的發(fā)展必將是一個(gè)大趨勢，通過(guò)獵頭公司，大型企業(yè)招聘核心的工作人員會(huì )非常的省時(shí)省力，能夠立即投入到工作中去，為公司創(chuàng )造利益，他們所選擇的人才都是通過(guò)非常慎重的選擇，所以事半功倍，下面我們就來(lái)看看如何“精明”的面對獵頭。
?
?
第1招：春節過(guò)后是關(guān)鍵。據我的經(jīng)驗，獵頭找上門(mén)最頻繁的季節應該在8月。一般過(guò)完春節的那段時(shí)間，公司新一輪財政年度的財務(wù)預算和招聘計劃都會(huì )出爐。把人才需求的信息交付獵頭處理后，獵頭從尋找備選人才到資質(zhì)背景調查都要經(jīng)過(guò)一個(gè)階段，等到東家確定了理想人選已經(jīng)差不多7月了，所以8月是獵頭行動(dòng)的高峰期。如果想在一開(kāi)始就進(jìn)入獵頭們的視野，在春節過(guò)后的那段時(shí)間就一定要積極投遞簡(jiǎn)歷或建立獵頭關(guān)系。
?
第2招：謹防職業(yè)誘餌陷阱。有些獵頭公司會(huì )打著(zhù)誘人崗位的幌子來(lái)找上門(mén)，真正目的卻是核查背景并搜集最新信息。所以面對獵頭時(shí)，也要小心別泄漏太多的自己，最終反倒被利用。
?
第3招：要強勢但不能太強勢。和獵頭面談是展現自我的好機會(huì )，要表現得強勢而能干，讓他們認為自己是一個(gè)“緊俏商品”，即是這次不能合作也只不過(guò)因為買(mǎi)家不對路，今后有合適機會(huì )還能再來(lái)。但也不能太過(guò)強勢，讓獵頭們覺(jué)得無(wú)法控制局面，以后就不會(huì )再上門(mén)。
?
第4招：跟獵頭交朋友。獵頭其實(shí)也愿意和客戶(hù)交朋友，因為獵頭行業(yè)本身有流動(dòng)性，他當然希望跳槽時(shí)能帶走一定的人脈資源。無(wú)論合作成功與否，和獵頭交朋友能獲取更多及時(shí)的行業(yè)咨詢(xún)，對自己也是一個(gè)保持職業(yè)信息暢通的渠道。
?
如何“精明”的面對獵頭，以上的四招是面對獵頭是非常好的措施與應驗，面對獵頭也要不卑不亢，當然也不能夠目中無(wú)人，只要把自己的價(jià)值有效的體現了出來(lái)，那么就是囊中之物，如果還有什么需要了解的話(huà)，可以來(lái)咨詢(xún)我們的客服專(zhuān)家。
http://www.tubshowroom.com/
