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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
職場(chǎng)人際:交友謹慎請小心
與抱有正面理想的人為伍,要避免問(wèn)那些“為什么”的問(wèn)題,將焦點(diǎn)集中在工作上,學(xué)會(huì )心胸開(kāi)闊。
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  1)交淺言深者不可深交
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  初到公司,可以透過(guò)閑談而與同事溝通,拉近彼此之間的距離。但是有一種人,剛認識你不久,便把自己的苦衷和委屈一古腦兒地向你傾訴。這類(lèi)人乍看是令人感動(dòng)的,但他可能也同樣地向任何人傾訴,你在他心里并沒(méi)有多大的分量。
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  2)搬弄是非的“饒舌者”不可深交
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  一般來(lái)說(shuō)愛(ài)道人是非者,必為是非人。這種人喜歡整天挖空心思探尋他人的隱私,抱怨這個(gè)同事不好、那個(gè)上司有外遇等等。長(cháng)舌之人可能會(huì )挑撥你和同事間的交情,當你和同事真的發(fā)生不愉快時(shí),他卻隔岸觀(guān)火、看熱鬧,甚至拍手稱(chēng)快。也可能慫恿你和上司爭吵。他讓你去說(shuō)上司的壞話(huà),然而他卻添油加醋地把這些話(huà)傳到上司的耳朵里,如果上司沒(méi)有明察,屆時(shí)你在公司的日子就難過(guò)了。
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  3)惟恐天下不亂者不宜深交
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  有些人過(guò)分活躍,愛(ài)傳播小道消息,制造緊張氣氛?!肮疽脝T”、“某某人得到上司的賞識”、“這個(gè)月獎金要發(fā)多少”、“公司的債務(wù)龐大”等等,弄得人心惶惶。如果有這種人對你說(shuō)這些話(huà),切記不可相信。當然也不要當頭潑他冷水,只需敷衍:“噢。是真的嗎?”
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  4)順手牽羊愛(ài)占小便宜者不宜深交
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  有的人喜歡貪小便宜,以為“順手牽羊不算偷”,就隨手拿走公司的財物,比如訂書(shū)機、紙張、各類(lèi)文具等小東西,雖然值不了幾個(gè)錢(qián),但上司絕不會(huì )姑息養奸。這種占小便宜還包括利用公司的時(shí)間、資源做私事或兼差,總認為公司給的薪水太少,不利用公司的資源撈些外塊,心里就不舒服。這種占小便宜看起來(lái)問(wèn)題不嚴重,但公司一旦有較嚴重的事件發(fā)生,上司就可能懷疑到這種人頭上。
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  5)被上司列入黑名單者不宜深交
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  只要你仔細觀(guān)察,就能發(fā)現上司將哪些人視為眼中釘,如果與“不得志”者走得太近,可能會(huì )受到牽連,或許你會(huì )認為這太趨炎附勢。但有什么辦法,難道你不擔心自己會(huì )受牽連而影響到晉升嗎?不過(guò),你縱然不與之深交,也用不著(zhù)落井下石。
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  避免深交,但需要與之溝通
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  當你新進(jìn)公司時(shí),應當表現得友善大方,主動(dòng)與人交際。比如:邀請同事共進(jìn)午餐或晚餐,尋找機會(huì )請教工作上的問(wèn)題,借此表達你愿意配合同事工作的善意。
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  三五同事經(jīng)常聚在一起,或去唱歌,或逛街看電影,或聚會(huì )玩牌,久而久之,情誼加深,有可能從此形成“小團體”。
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  如果上司把你認為是小團體的一員而列入黑名單,你就倒霉了。一般說(shuō)來(lái),上司對小團體總是抱持著(zhù)不信任的態(tài)度,對于小團體里的人多有顧慮。
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  首先,上司會(huì )認為小團體里的人公私難分。如果提拔了圈內某個(gè)人,而與之較好的同事“哥兒們”可能會(huì )得到偏愛(ài)放縱,不僅對公司、事業(yè)不利,對其他員工也不公平。
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  有些時(shí)候,上司擔心小團體里的人“不忠誠”。經(jīng)常聚在一起的人氣味相投,若上司對其中某個(gè)人批評或扣獎金,若其中某個(gè)人與別的同事發(fā)生矛盾,這幾人可能聯(lián)合起來(lái)對付上司,或影響公司團結。再說(shuō),即使上司想給其中某個(gè)人單獨獎勵或紅包,這個(gè)人很可能就會(huì )泄漏給圈內的朋友知道。很可能紅包不是每個(gè)人都有,其他同事若知道定會(huì )認為上司不公。
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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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