關(guān)于獵頭公司顧問(wèn)最常用的6類(lèi)問(wèn)題 專(zhuān)業(yè)的獵頭公司擁有專(zhuān)業(yè)的資質(zhì)和人才甄選手段。面試是企業(yè)客戶(hù)篩選人才的第一關(guān)，很多企業(yè)將自己收到的簡(jiǎn)歷交給獵頭審閱，讓獵頭幫助其把關(guān)。
大多數獵頭顧問(wèn)相信，過(guò)去行為是未來(lái)表現的最佳預測，因此他們會(huì )在面談中著(zhù)重提出類(lèi)似“行為面試”的問(wèn)題。候選人在與獵頭對話(huà)前，需要做些準備。以下羅列了可能遇到的6類(lèi)問(wèn)題：
1、你最喜歡目前工作的那些部分？最討厭那些部分？
提示：由此可以看到你的職業(yè)興趣，擁有哪些技能，這些技能有多少可運用到新職務(wù)中。候選人應避免談不喜歡的事，避免批評雇主或提及對人際交往的困惑。
2、目前你工作上最大的挑戰是什么？
提示：應說(shuō)明自己如何把握職務(wù)帶來(lái)的機會(huì )，及捕捉機會(huì )的能力。
提示：你必須說(shuō)明你目前的職業(yè)瓶頸，希望達到的職業(yè)飛躍，希望加入新公司的動(dòng)機。
4、如果××公司有個(gè)高級主管的位子，你有什么能力勝任？
提示：詳細了解職務(wù)說(shuō)明書(shū)，然后從行業(yè)經(jīng)驗、技能、管理經(jīng)驗、人脈網(wǎng)絡(luò )等方面突出自己的優(yōu)勢。
5、你在5年內的職業(yè)生涯規劃怎樣？
提示：對目前的發(fā)展狀況做一評估，然后說(shuō)明你對行業(yè)職業(yè)機遇的理解、職業(yè)目標，讓獵頭公司相信你是個(gè)有良好職業(yè)計劃并主動(dòng)實(shí)施的人。
6、你最突出的工作成就是什么？
提示：列舉多項你負責的大型活動(dòng)或成功計劃，說(shuō)明你扮演的角色和對該計劃的推動(dòng)作用。
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