獵頭公司受互聯(lián)網(wǎng)沖擊 紛紛也大玩朋友圈
由于獵頭職業(yè)的各種特性，雖然在國內歸于新式的職業(yè)，但是在短時(shí)間內卻獲得了飛速的開(kāi)展，據了解，現在島城的獵頭公司已經(jīng)有大大小小近200家。而傳統的獵頭職業(yè)當中，人脈是最主要的獵頭“挖人”形式。獵頭的專(zhuān)業(yè)范疇大都非常顯著(zhù)，從哪個(gè)職業(yè)出來(lái)的，就專(zhuān)注于做這個(gè)職業(yè)的獵頭作業(yè)。然后，跟著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)的開(kāi)展，尤其是網(wǎng)站、手機APP等新前言的呈現，“去中介化”的互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)展形式也讓獵頭職業(yè)遭受沖擊。
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在網(wǎng)絡(luò )年代的沖擊下，獵頭公司也在嘗試著(zhù)“包圍”，而充分利用各類(lèi)新的交際東西和渠道，順勢而為，也是他們現已達到的一致?！霸蹅円苍诖蛟煳⑿徘?、微網(wǎng)、微場(chǎng)景、微營(yíng)銷(xiāo)等方法，這不僅僅是簡(jiǎn)略的微信大眾號或效勞號，是能夠線(xiàn)上線(xiàn)下進(jìn)行溝通互動(dòng)的微信渠道，在“互聯(lián)網(wǎng)+”年代下，咱們要活躍更新人力資源的常識，包含為公司效勞的認識?！?。
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不可否認的是，跟著(zhù)網(wǎng)絡(luò )以及各類(lèi)交際媒體的開(kāi)展，在人力資源職業(yè)的“去中介化”現已越來(lái)越顯著(zhù)。特別對錯定向的中低端職位來(lái)說(shuō)，通過(guò)在各類(lèi)網(wǎng)絡(luò )交際媒體發(fā)布信息，公司可以以賤價(jià)甚至免費招聘到。特別在互聯(lián)網(wǎng)人才招聘范疇 ，獵頭公司逐漸被“替代”的表象也尤為杰出。
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不過(guò)，盡管如此，傳統的獵頭公司仍看到了在網(wǎng)絡(luò )時(shí)代自個(gè)的生存之道?！澳阆裨S多具有十年以上的作業(yè)經(jīng)歷的高端人才往常組織緊湊，他們依然沒(méi)有時(shí)間保護交際網(wǎng)絡(luò )，關(guān)于他們來(lái)說(shuō)，獵頭公司依然是他們獲取職業(yè)界的人才需求信息的一個(gè)主要渠道，而且許多狀況下有人才需求的公司通常對自個(gè)的需求也對比含糊，就需要將咨詢(xún)和招聘的作業(yè)進(jìn)行聯(lián)系，這個(gè)時(shí)分也需要獵頭出馬?！?/span>
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