獵頭人才推薦 上海津呈網(wǎng)絡(luò )執行總經(jīng)理24萬(wàn)
自我評價(jià)：
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? 工作背景：7 年商務(wù)、市場(chǎng)拓展經(jīng)驗，4 年產(chǎn)品、線(xiàn)下運營(yíng)經(jīng)驗，深耕娛樂(lè )、美食、汽車(chē)后服務(wù)市場(chǎng)行 業(yè)，自主創(chuàng )業(yè) 2 年，有從 0 到 1、從 1 到 10 的公司創(chuàng )建及擴大的管理經(jīng)歷，擁有互聯(lián)網(wǎng)思維及實(shí)戰經(jīng) 驗，了解市場(chǎng)、運營(yíng)、產(chǎn)品到研發(fā)所有業(yè)務(wù)板塊，善用數據驅動(dòng)業(yè)務(wù)模式建立。
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? 專(zhuān)業(yè)能力：精專(zhuān)運營(yíng)領(lǐng)域（7 年線(xiàn)下+2 年線(xiàn)上），具備全局思維及戰略眼光，敏銳行業(yè)洞察力及數據分 析能力，精準捕捉用戶(hù)需求，運用用戶(hù)思維進(jìn)行銷(xiāo)售戰略推導。
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? 團隊管理：推崇“制度化+人性化”團隊管理，管理團隊規模 100 人，具備短時(shí)間、量級大的團隊組建、 培養能力，快速推進(jìn)業(yè)務(wù)開(kāi)展。
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? 綜合素養：很強的跨行業(yè)學(xué)習能力，溝通力強，喜歡挑戰，富有激情，較強的組織協(xié)調能力。
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工作經(jīng)歷：
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上海津呈網(wǎng)絡(luò )科技有限公司（2017.04 - 2019.10, 2年6個(gè)月），執行總經(jīng)理。
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? 經(jīng)歷概述：于“遠望谷”任職 3 個(gè)月運營(yíng)總監，完成旅游商業(yè)化項目商業(yè)模式的設計及測試落地，后因 回老家結婚故離職，完成個(gè)人大事后回上海創(chuàng )業(yè)，創(chuàng )辦咖啡品牌：Smily Coffee 并持續經(jīng)營(yíng)，完成從打 工者到創(chuàng )業(yè)者的成長(cháng)蛻變，對公司管理積累了一套獨到的管理經(jīng)驗。
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? 戰略規劃：出于對咖啡的喜愛(ài)，創(chuàng )立咖啡品牌 Smily Coffee，旨在為喜愛(ài)咖啡人士提供咖啡送上門(mén)的新 型體驗，打造互聯(lián)網(wǎng)+上門(mén)咖啡的運營(yíng)體系，以覆蓋 2 個(gè)商圈為門(mén)店選址方針，組建研發(fā)、產(chǎn)品、運營(yíng) 團隊，打造品牌線(xiàn)上線(xiàn)下相結合的運營(yíng)模式。
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? 業(yè)務(wù)落地：根據戰略規劃，分階段招聘 25-30 人團隊，主導研發(fā)線(xiàn)上小程序、公眾號、運營(yíng)體系建立， 并對關(guān)鍵崗位人員（研發(fā)、供應鏈）進(jìn)行重點(diǎn)把控，完成產(chǎn)品研發(fā)、供應鏈搭建。
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? 制度建設：建立公司運營(yíng)所需各項《運營(yíng)流程》、《規章制度》，搭建《費用審批》、《績(jì)效考核》等 各項標準并督促落地執行。
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? 團隊管理：統籌整個(gè)項目進(jìn)程，包括研發(fā)、供應鏈、設備、原料、店鋪等各環(huán)節，制度化+人性化的管 理風(fēng)格，注重下屬主觀(guān)能動(dòng)性的培養，培養團隊與公司共同成長(cháng)。
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? 平臺研發(fā)：主導技術(shù)團隊，結合大量用戶(hù)調研，從用戶(hù)角度出發(fā)，20 天內完成小程序研發(fā)到上線(xiàn)。
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? 門(mén)店開(kāi)設：以高端商務(wù)樓、覆蓋 2 個(gè)商圈為選址重點(diǎn)，逐步開(kāi)設 6 家門(mén)店。
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? 市場(chǎng)推廣：組建推廣團隊 7-8 人，以商戶(hù)合作、免費品嘗體驗為方式快速打開(kāi)市場(chǎng)，2 個(gè)月內單店平均 日單量達到 80-150 單之間，單店出杯數量達到 160-230 杯之間，單店營(yíng)業(yè)額 2000-4500 元之間，公眾 號，小程序平臺總用戶(hù)數量超過(guò) 7 萬(wàn)+。
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? 運營(yíng)體系：編制《運營(yíng)管理手冊》，形成統一化可復制的運營(yíng)模板，最小化運營(yíng)成本。 ? 用戶(hù)運營(yíng)：每周撰寫(xiě) 1-2 篇結合當下熱點(diǎn)推送軟文，達到平臺和用戶(hù)的粘性及復購率。 ? 活動(dòng)策劃：根據不同節假日及特殊日進(jìn)行活動(dòng)回饋，保證平臺關(guān)注量持續上升及轉換數據的不斷上 升，持續更新活動(dòng)的方式及力度，如滿(mǎn)減、雙人套餐、滿(mǎn)送等。 ? 數據分析：根據后臺數據進(jìn)行調研、分析等工作，建立一套用戶(hù)行為模型、用戶(hù)消費模型的數據模 型，對運營(yíng)與市場(chǎng)工作起到?jīng)Q策作用。
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? 個(gè)人經(jīng)驗：了解互聯(lián)網(wǎng)+咖啡市場(chǎng)的發(fā)展現狀，進(jìn)一步對用戶(hù)有深入的研究和洞察，總結復盤(pán)因資金問(wèn) 題導致項目失敗的原因，調整心態(tài)重新出發(fā)。
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