你喜歡自信。事實(shí)上，我們中的大多數人偏愛(ài)自信，更甚于真實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能。搶先發(fā)言、自信的表達、經(jīng)常發(fā)表看法等行為讓你聽(tīng)起來(lái)就像一個(gè)領(lǐng)導者，而能夠做到這些的人大多數也成為了真正的領(lǐng)導者——即使他們其實(shí)不知道自己在講些什么。
正如你能夠預期的那樣，在一個(gè)真實(shí)的實(shí)驗中，
北京獵頭公司的小組領(lǐng)導者與其他成員相比并沒(méi)有明顯的能力優(yōu)勢。他們之所以成為領(lǐng)導者是因為性格而不是能力。在開(kāi)始小組任務(wù)之前，被試要完成一個(gè)測試他們的“支配傾向”的簡(jiǎn)短問(wèn)卷。那些更具“支配傾向”的人更傾向于成為領(lǐng)導者。在并不具備能力優(yōu)勢的情況下，他們是如何做到這一點(diǎn)的呢？難道是通過(guò)霸凌的方式，大聲呵斥以壓制他們聰明但溫順的同伴？或者是說(shuō)服別人相信，他們才是團隊中最有能力最善于組織的人，然后通過(guò)競選的方式成為領(lǐng)導者的嗎？事實(shí)不是這樣的。答案很簡(jiǎn)單：他們先開(kāi)口發(fā)言。有94%的問(wèn)題，最終的解決方法來(lái)自最先發(fā)言的那個(gè)人，具有“支配傾向”的人傾向于搶先發(fā)言，并且他們的話(huà)也最具有說(shuō)服力。
這比“穿著(zhù)白大褂的醫生比不穿的更讓人信賴(lài)”還要簡(jiǎn)單直白。
更神奇的是，越來(lái)越多的研究證明特定的行為方式會(huì )讓你在事實(shí)上也更接近你想要達成的目標?！凹傺b”能夠助你成功。
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