獵頭人才推薦 某測試集團股份公司 人力資源總監42萬(wàn)
自我評價(jià)：
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1、具有10年以上人力資源工作經(jīng)驗，有7年以上團隊管理經(jīng)驗，在集團化公司總部、創(chuàng )業(yè)公司、軟件公司、互聯(lián)網(wǎng)公司、大數據公司擔任過(guò)人力資源管理崗位，具有豐富的HR實(shí)踐經(jīng)驗。具有創(chuàng )業(yè)公司從0到1搭建人力資源體系經(jīng)驗，熟悉國家法律法規，具有較豐富的員工關(guān)系及勞動(dòng)糾紛處理經(jīng)驗。
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2、熟悉HR三支柱模式，為兩家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)改造過(guò)三支柱模式，使其從傳統人力資源模式成功轉變?yōu)槿еＪ?，使人力資源管理更加深入和融入企業(yè)業(yè)務(wù)，真正成為了推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的戰略伙伴，為企業(yè)發(fā)展作出了更多貢獻，全面提升人力資源的價(jià)值。
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3、主導過(guò)公司招聘管理體系、績(jì)效管理體系（KPI、OKR）、員工發(fā)展與培訓體系、薪酬激勵體系、企業(yè)文化建設體系等相關(guān)體系建設及落地實(shí)施。熟練應用楊國安“楊三角理論”進(jìn)行組織診斷，基于組織能力差距，能夠幫助公司系統性提升組織能力。
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4、性格開(kāi)朗，自驅力強，目標導向，心態(tài)開(kāi)放，具有戰略眼光及業(yè)務(wù)思維，能夠緊緊圍繞業(yè)務(wù)開(kāi)展人力資源工作。
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工作經(jīng)歷：
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某測試集團股份有限公司（2020.08 - 至今, 11個(gè)月），集團人力資源總監。
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崗位職責：
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1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，全面統籌集團人力資源戰略規劃及戰略管理；
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2、設計集團人力資源管理模式，建立、完善集團人力資源管理體系、制度、流程，包括招聘、培訓、績(jì)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設；
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3、合理優(yōu)化、控制人力資源成本，對人力方向的財務(wù)數據負責；
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4、根據集團發(fā)展協(xié)助制定、調整集團組織架構，指導各業(yè)務(wù)部門(mén)、分子公司進(jìn)行組織規劃；
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5、通過(guò)多渠道招聘、引進(jìn)人才，滿(mǎn)足集團經(jīng)營(yíng)發(fā)展對外部人才的需要；
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6、建立集團人才梯隊、打造精兵強將；制定、實(shí)施集團人才發(fā)展規劃與各項人才培養計劃；
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7、了解市場(chǎng)和行內薪酬狀況，設計集團薪酬福利體系并根據實(shí)際情況進(jìn)行調整；制定、執行集團年度薪酬預算;
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8、協(xié)助各業(yè)務(wù)部門(mén)、分子公司制定績(jì)效管理體系與年度績(jì)效考核方案，并監督執行、持續改進(jìn)；
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9、關(guān)注員工心態(tài)，做好員工思想工作；處理勞動(dòng)爭議、糾紛，維護公司和員工的合法權益，協(xié)調兩者之間的關(guān)系。
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10、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
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