獵頭人才推薦 北京某科技公司 人力資源總監 60萬(wàn)
自我評價(jià)：
?
1、 有大規?；ヂ?lián)網(wǎng)上市公司人力資源管理經(jīng)驗，精通六大模塊的體系搭建及工作要點(diǎn)，熟知人力資源三支柱體系（COE/SSC/HRBP），并能從公司戰略角度參與架構搭建、人員規劃、組織建設及問(wèn)題診斷，以及對公司重大決策提供有效支持和建議；
?
2、 有創(chuàng )業(yè)發(fā)展期（IPO前）公司人力資源管理實(shí)戰經(jīng)驗，精通企業(yè)快速成長(cháng)期人力資源管理的戰略重點(diǎn)，并能根據實(shí)際情況進(jìn)行快速有限的人員配置及績(jì)效激勵，從而促進(jìn)公司業(yè)務(wù)快速增長(cháng)；
?
3、 擅長(cháng)企業(yè)文化的建設、宣傳及落地執行，提升員工歸屬感、凝聚力，能夠為公司戰略目標的實(shí)現營(yíng)造積極向上的文化氛圍；
?
4、 熟悉最前沿的人力資源管理知識及理念(包括華為、BAT等公司的人力資源管理模式)，并能靈活運用到實(shí)際工作當中，從而更有效促進(jìn)公司戰略目標的達成；
?
5、 有較好的洞察力及判斷力，溝通和協(xié)調能力較強，善于處理復雜人事關(guān)系及突發(fā)事件；
?
6、 個(gè)性開(kāi)朗，積極進(jìn)取，做事認真、負責、敬業(yè)，親和力強，形象氣質(zhì)佳。
?
工作經(jīng)歷：
?
北京某科技公司（2016.05 - 2020.08, 4年3個(gè)月），人力資源總監。
?
工作職責：
?
1. 制定人力行政工作規劃，推動(dòng)落地及實(shí)施；
?
2. 組織制定和完善人力行政規章制度，并督導執行；
?
3. 建立完善人力資源管理體系，主導年度和半年度人力資源項目的開(kāi)展；
?
4. 參與制定人力戰略規劃，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設等方面的建議，為重大人事決策提供建議和信息支持；
?
5. 負責高級別人才的甄別和選拔，建立各核心關(guān)鍵崗位及跨界人才的內外部?jì)洌?/span>
?
6. 塑造積極作用的企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)。
?
主要工作業(yè)績(jì)：
?
1．人力行政體系從無(wú)到有的搭建并良性運作；
?
2．核心管理團隊的組建及關(guān)鍵崗位人才的引進(jìn)；
?
3、公司組織架構、職位職級體系、薪酬考核體系、人才發(fā)展體系等的升級優(yōu)化并落地執行；
?
4. 通過(guò)組織診斷，識別業(yè)務(wù)卡點(diǎn)及組織痛點(diǎn)，助力業(yè)務(wù)目標實(shí)現及組織能力持續提升。
?
選獵頭公司就找乾坤獵頭，咨詢(xún)熱線(xiàn)： 400-6222-973
簡(jiǎn)歷在線(xiàn)投遞請登錄：www.tubshowroom.com
獵頭HR人脈資源群:3119474，高端交流，人才共享
平臺招募兼職獵頭及創(chuàng )業(yè)合伙人，歡迎獵頭公司加盟
更多北京獵頭人才資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
