獵頭為企業(yè)獵來(lái)高端人才 企業(yè)需要怎樣留住他們呢？ 做了近十年的獵頭招聘工作，為企業(yè)推薦的高端人才也是不計其數，可是往往我卻發(fā)現，給企業(yè)把人才推薦過(guò)去了，開(kāi)始雙方都覺(jué)得很好，公司覺(jué)得獵頭推薦來(lái)的人才很
北京獵頭談對于跳槽來(lái)的員工的培養問(wèn)題 如今的公司里處處都是常常在職場(chǎng)跳來(lái)跳去的人，咱們稱(chēng)之為換崗者。接納換崗者能夠給公司帶來(lái)生機，但也也許構成擔負，由于換崗者假如感受新的公司不習氣，他就會(huì )又挑選換崗
獵頭公司分析人才評測的四點(diǎn)誤區 人才是公司最名貴的資本,是確保公司在劇烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地的有力確保,是完結公司永續開(kāi)展、構筑百年老店的階梯?！矮C頭效勞”旨在為公司發(fā)現
知名it獵頭教你如何快速上手新工作 當你剛到一家新公司時(shí)，面臨一份新的作業(yè)時(shí)，你一定有這么或那樣的困擾，要怎樣才干更快的投入到作業(yè)中，怎么才干非常好融入搭檔之間呢？那么下面聞名it獵頭給你解說(shuō)一下作
北京獵頭看八零九零的跳槽問(wèn)題 根據勞工數據統計，普通工作者一般做一份工作會(huì )做四五年，北京獵頭發(fā)現但對于八零九零年輕一代的職場(chǎng)新人，基本期望同一份工作不要超過(guò)三年時(shí)間，也就等于同一份工作的任職年限大概
資深獵頭有奇招 升職加薪那不叫事 升職加薪，這是每個(gè)人都想要的吧，可是往往一個(gè)更高級別的職位就會(huì )有許多的競爭者，資深獵頭經(jīng)過(guò)大數據觀(guān)察發(fā)現，往往一些資歷不如你，能力不如你的人，卻升職加薪遠超過(guò)去，這
北京獵頭講解做一名銷(xiāo)售數據分析師有沒(méi)有出路 你聽(tīng)說(shuō)過(guò)出售數據剖析師這個(gè)崗位嗎?這個(gè)崗坐落作業(yè)經(jīng)歷的請求仍是有的，首要作業(yè)即是擔任出售商場(chǎng)和營(yíng)運等方面數據材料的一些剖析和總結。北京獵頭認為首要就要對數
北京知名獵頭公司之一的乾坤獵頭，觀(guān)察8月以來(lái)客戶(hù)變化，結合百度大數據分析了百度關(guān)鍵詞“獵頭公司”8月26日近一個(gè)月的指數概況、搜索獵頭公司人群的地域分布情況?！ ∮缮蠄D可以看出
北京獵頭講解機械工程師的主要做什么 機械工程是一門(mén)以各種機械理論為基礎，旨在研究和解決在開(kāi)發(fā)設計以及安裝維修過(guò)程當中的各類(lèi)問(wèn)題的一級學(xué)科。機械工程師，即專(zhuān)門(mén)解決安裝維修過(guò)程復雜問(wèn)題的那些人，接下來(lái)，
資深獵頭詳解升職五大奇招 加薪、升職、做領(lǐng)導，我想這一定是每個(gè)職場(chǎng)人士都想要的，可是很多事不是你想就能達到，光想不行，還要有行動(dòng)，有行動(dòng)一定要配合方法，這樣才能事倍功半，下面，就跟隨北京的知名獵頭一
