獵頭公司告訴你最重要的兩點(diǎn)找不到工作的原因 為什么有些求職者能夠成功，但是有些求職者就是要面臨失敗呢？在面試的過(guò)程當中能影響面試結果的因素很多，造成求職面試失敗的原因也很多。下面獵頭公司就挑幾個(gè)比較
跟知名獵頭學(xué)習如何捕獲高端人才的心 跟著(zhù)商場(chǎng)經(jīng)濟開(kāi)展，人才資本作為公司第一生產(chǎn)力觀(guān)念已家喻戶(hù)曉，而高端人才更是公司耐以生計開(kāi)展的戰略性資本。那么公司應當怎么把握高端人才？獵頭認為高端人才通常有三點(diǎn)顯
北京獵頭談?dòng)⒄Z(yǔ)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景及高薪方向 說(shuō)到英語(yǔ)，很多人應該是很頭疼的話(huà)題，但是對于英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)卻不是這樣的，英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景如何，英語(yǔ)目前已經(jīng)是設計到非常多的方面的必需品了，所以北京獵頭認為對
企業(yè)為什么需要嘗試獵頭服務(wù) 假如貴公司不習慣于運用獵頭效勞，不知情下面的內容是不是會(huì )對你有啟示的作用。? 第1種挑選就是“給獵頭壓力，讓其幫公司找人”。這么做等于
專(zhuān)業(yè)獵頭公司是加速高級人才發(fā)展的必要環(huán)節 隨著(zhù)現代常識經(jīng)濟社會(huì )的開(kāi)展,人力資源開(kāi)發(fā)與辦理,其難度越來(lái)越大,相應地其專(zhuān)業(yè)化程度也越來(lái)越強。這請求公司的老板和人力資源辦理的工作人員,要具備更多的人力資源
北京獵頭教互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理修煉內功 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理，需要對行業(yè)和產(chǎn)品的前景有敏銳的洞察力，并且需要涉及多方面的知識和資訊，了解用戶(hù)的心里特征，對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的各個(gè)階段（設計、程序、運營(yíng)、數據分析、推廣等
是什么在影響獵頭公司的項目 獵頭公司的呈現，能夠給廣闊的公司尋覓人才節省了許多的人力、物力和財力，一起也能夠在最短的時(shí)刻內尋覓到最合適公司崗位的人員，可是并不是說(shuō)每一次的獵頭公司項目都能夠順利完成，
北京獵頭談績(jì)效+ 北京獵頭告訴你這到底是什么？ 寫(xiě)公司文明類(lèi)的文章有過(guò)經(jīng)歷，對怎么幫助公司創(chuàng )始人樹(shù)立公司文明有過(guò)實(shí)踐，并且很成功，在前任職的三家公司都協(xié)助CEO進(jìn)行了公司文明的REFINE、樹(shù)立，已
獵頭公司認為哪種人才最有價(jià)值 提到人才我想大家的第一反應應該就是互聯(lián)網(wǎng)了吧，要說(shuō)到互聯(lián)網(wǎng)就不得不提起互聯(lián)網(wǎng)的拉人大戰呢。各團購網(wǎng)站的互相挖掘人才，各大電商平臺的人才互相競爭，有時(shí)為了打擊競爭對手，甚
北京獵頭公司分享 ：如何寫(xiě)好求職信的名稱(chēng) 作為求職信的“臉面”，名稱(chēng)起的好與不好將直接影響到閱讀者的閱讀興趣。那么，求職信名稱(chēng)怎么寫(xiě)才能夠具有絕對的吸引力？如何才能夠提升自己
