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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭公司不同于普通公司的運營(yíng)模式
獵頭公司主要運作模式有三種:雇員制、合伙人制、soho型
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獵頭公司雇員制是傳統型
和普通公司一樣,在某寫(xiě)字樓,招募一群精力充沛的獵頭,四處出擊,尋找獵物,此種模式,比較平穩,穩扎穩打,不會(huì )有什么突然的爆炸性的增長(cháng)。
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獵頭公司合伙人制
即是每個(gè)加入的獵頭,都在符合一定條件后,成為公司的合伙人,初級合伙人到中級合伙人,再到高級、頂級合伙人,這些級別所對應的權限是一樣的,每個(gè)人都視自己為老板,所不同的就是每年的利潤分配不一樣,越高等級的合伙人,所得越多。此種模式在國外運用的很多,很多世界前10強的獵頭都是此制度。
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獵頭公司soho制
是最近最新的一種模式,此種模式特點(diǎn)是:?jiǎn)T工可以在家辦公,公司設有寫(xiě)字間、會(huì )議室,有需要即到公司辦公。員工自由度很高,主要以提成制來(lái)約束員工,沒(méi)有社保、低薪高提成、管理輕松、不怕金融危機,隨時(shí)擴大,隨時(shí)縮小,自成一派。大部分兩三人的小獵頭公司均是此類(lèi)型。
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獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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