在日益競爭激烈的市場下，為了讓獵頭顧問簽更多的單子，一些不正規(guī)的獵頭公司采取各種各樣的方式自保。低傭金、無預(yù)付、崗位走向低端等等，這些看似對客戶有利，實則對服務(wù)結(jié)果根本沒有保障的約定，成為那些不正規(guī)獵頭公司游說客戶簽單的主要手段。而這必將導(dǎo)致的結(jié)果就是既損害了客戶的利益，也擾亂了獵頭行業(yè)的市場秩序。
“我們現(xiàn)在簽約的客戶，實際上其中有很大一部分都是老客戶介紹過來的”，
北京獵頭公司介紹說。一家真正具備實力的獵頭公司，必定在行業(yè)中有一定的知名度，除了客戶，媒體通常也會主動關(guān)注和報道。企業(yè)在選擇獵頭公司前，可以通過咨詢其他在企業(yè)中做招聘的朋友，也可以上網(wǎng)搜索對方獵頭公司的相關(guān)新聞，通過外界和第三方的評價，來全面判斷一家獵頭公司的品牌、規(guī)模和實力。
除了向身邊人打聽，還要與對方獵頭公司見面溝通，其中對企業(yè)做判斷最有幫助的，就是了解對方獵頭公司操作過的客戶案例。原因在于，一方面，從案例客戶的品牌高度就可以看出對方獵頭公司的實力，通常知名企業(yè)選擇的獵頭公司會更值得信賴；另一方面，與對方商量、請對方獵頭公司出示成功客戶案例的具體操作經(jīng)歷及客戶的聯(lián)系方式，還能方便自己企業(yè)從側(cè)面進行更詳細的調(diào)查。
有些獵頭顧問講道“有實力的獵頭公司都會對服務(wù)行業(yè)進行細分，這也是獵頭市場發(fā)展的趨勢”。不同獵頭公司所專注服務(wù)的行業(yè)肯定是不相同的，有的公司可能會向客戶夸大其辭的宣傳擅長所有行業(yè)及職位。客戶在選擇合作前，不妨詢問一下對方是否擅長本企業(yè)所處行業(yè)的實操經(jīng)驗，并要求對方介紹具體客戶的操作案例。
簽合同前，最先與客戶接觸的就是
獵頭公司顧問，他們的業(yè)務(wù)水平就可以反映出對方獵頭公司的實力。企業(yè)在與獵頭顧問的溝通中，可以看顧問對客戶所在行業(yè)是否了解？能否準確把握職位JD？ 在合作前嘗試推薦的候選人報告是否嚴謹？通過對以上幾個問題答案的判斷，不難衡量一家獵頭公司的實力。
