2013中國房地產(chǎn)行業(yè)高薪TOP100分析____在當今中國，要說(shuō)什么行業(yè)最賺錢(qián)，十個(gè)人里有九個(gè)人會(huì )說(shuō)是房地產(chǎn) 行業(yè)和金融行業(yè)，那么房地產(chǎn)行業(yè)中那些高管們一年下來(lái)能拿到多少 薪水呢？中國十大知名獵頭公司依據上市公司2013年年報統計數據分 析，對其高管2013年年薪進(jìn)行了TOP100排名，這一數據完完整整的體 現了2013年房地產(chǎn)行業(yè)高管們的薪資待遇，也反映了整個(gè)行業(yè)的發(fā)展 狀況。 
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根據十大獵頭公司之一的乾坤獵頭公司披露，此次選取了從多到少100 位上市公司高管，數據表明：
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1、進(jìn)入TOP100的這些高管中以北京、上海及深圳等地為主，年薪在 700萬(wàn)到1一千兩百萬(wàn)不等。
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2、長(cháng)江實(shí)業(yè)總經(jīng)理年薪是內地頭名房地產(chǎn)公司董事長(cháng)年薪2倍，房地 產(chǎn)獵頭公司戲稱(chēng)他背靠大樹(shù)李嘉誠年薪多。這也從側面反映出香港房 地產(chǎn)行業(yè)的成熟。
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3、資深地產(chǎn)獵頭獵馬說(shuō)道，TOP100中排名20-30之間的，主要集中在 廣州、上海、北京、深圳、杭州、南京六座城市，也間接反映出了這6 個(gè)城市，是房地產(chǎn)發(fā)展最快、房地產(chǎn)高管薪酬最高的城市。
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4、2014年1月至今，中國房地產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展；雖然目前2014年上市公 司年報尚未公布，但我們預測2014年上市公司高管的年薪將在2013年 的基礎上提高15%左右，盡管上市公司業(yè)績(jì)往往遲一年體現在年報中。
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房地產(chǎn)行業(yè)依靠的一是資金，另外一個(gè)就是人才，而高管在房地產(chǎn)公 司中雖然不多，卻影響著(zhù)一家公司的成敗，也正因如此，許多房地產(chǎn) 公司都會(huì )選擇與獵頭公司合作，來(lái)獵取高管職位，這也是為何獵頭公 司可以得到準確的數據，進(jìn)而對各大房地產(chǎn)企業(yè)高管2013年年薪進(jìn)行 TOP100排名。
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那么獵頭公司都提供那些服務(wù)呢？
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1、提供代為招聘、引進(jìn)所需人才服務(wù)，包括辦理大學(xué)畢業(yè)生的接收事 宜（含戶(hù)口調入—符合政府人才調入政策）。
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2、按照有關(guān)政策規定，負責管理人事行政關(guān)系、人事檔案事宜及相關(guān) 人事檔案材料的收集、鑒別和整理。
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3、按照有關(guān)規定，承辦專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的認定和考評申報。
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4、辦理派出人員的錄用、退工等事宜。
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5、為派出人員發(fā)放工資和福利，代扣代繳個(gè)人所得稅。
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6、代為派出人員辦理社會(huì )統籌保險，并辦理賠付手續。
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7、提供國家人事勞動(dòng)政策、法規的咨詢(xún)服務(wù)。
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以上內容是首次由房地產(chǎn)獵頭公司組織發(fā)布，并作出理性的、客觀(guān)的 分析，目的是站在全行業(yè)高度去思考，讓全社會(huì )更加關(guān)心房地產(chǎn)行業(yè) 的人才發(fā)展！這種分析是理性的、客觀(guān)的，分析結果是有益于行業(yè)的 ，下一步，乾坤獵頭公司也會(huì )在人才成長(cháng)、培訓、流動(dòng)等各個(gè)方面， 做出更多的分析，倡導房地產(chǎn)人才的重要性，以實(shí)際行動(dòng)，引導中國 房地產(chǎn)行業(yè)健康、快速、穩定發(fā)展！
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