知名十大獵頭顧問(wèn)是位香港男士，她在北京為一家北京獵頭公司工作。該公司1986年成立于香港，近年來(lái)在中國的業(yè)務(wù)越來(lái)越多，幾乎占其全部業(yè)務(wù)的一半。1993年底和中國國際信托投資公司一起在北京建立辦事處，當時(shí)主要為跨國公司招聘海外華裔回大陸工作。而現在，約一半的北京獵頭對象是杰出大陸人才。
資深北京獵頭顧問(wèn)是臺灣高級北京獵頭人，他用大約一半時(shí)間開(kāi)展中國業(yè)務(wù)。既特色海外人士，也招聘當地人。資深北京獵頭顧問(wèn)說(shuō)：海外人士中“以臺灣人為主，因為他們經(jīng)歷相近，在大陸工作效果較好?！?994年9月，資深北京獵頭顧問(wèn)有18項與中國有關(guān)的北京獵頭任務(wù)，這些委托主要來(lái)自北京。他為此約見(jiàn)了大約60人。第3、4天見(jiàn)15至20人。每個(gè)職位都做了廣告，每次能吸引150到200應聘者。但資深北京獵頭顧問(wèn)說(shuō)，其中大約只有五個(gè)“值得一談”。
什么職位需要人？
知名十大獵頭顧問(wèn)發(fā)現上海人比北京人更易獵取?！霸诒本┪业么蚝枚嚯娫?huà)吸引候選人，他們都很謹慎。而上海人對新機會(huì )更敏感。在北京找一個(gè)人來(lái)面試我要打五個(gè)電話(huà)，而且每個(gè)職位我得見(jiàn)大約八個(gè)人，從中選出幾個(gè)人供客戶(hù)挑選?！敝螳C頭顧問(wèn)解釋道?！暗谏虾?，人們了解市場(chǎng)情況，反應也快。他們會(huì )為工作變動(dòng)而要求更高的工資，但不會(huì )漫天要價(jià)，他們知道行情。在北京人們不了解市場(chǎng)力量，對工資的要求高得不現實(shí)。我們還得教他們什么樣的工資適度，而在上海就是多此一舉。
誰(shuí)是北京獵頭對象？
知名十大獵頭顧問(wèn)認為理想的中國經(jīng)理應當有良好的教育背景，本科畢業(yè)于中國的名牌大學(xué)，如北大，清華，復旦和上海交大。英文要好，善于與人交往和溝通。性格開(kāi)朗，精力充沛，有明確的職業(yè)目標。他們必須有很好的表達能力，善于激勵他人，”就當是工作努力，有雄心的人?！傲硗?，他們還需具備相關(guān)工作經(jīng)歷和良好的社會(huì )關(guān)系。如果他們目前在公司工作，就必須有高層的政府關(guān)系；如果是在政府部門(mén)工作，就必須有與西方公司打交道的經(jīng)歷。
資深北京獵頭顧問(wèn)尋找的也是受過(guò)良好教育、畢業(yè)于中國名牌大學(xué)的經(jīng)理人，也要求外向、有活力。他說(shuō)：”我們要的是能走出去，大力進(jìn)行推銷(xiāo)的人。他們知道自己在干什么，是能干的專(zhuān)業(yè)人才。另外，我們還希望他們有一定技術(shù)知識，電訊和相關(guān)的行業(yè)更如此?！?/span>
如何吸引北京獵頭公司的注意？
北京獵頭公司每天都會(huì )收到上百份簡(jiǎn)歷，其中只有10％會(huì )受到重視。但對具有上述條件的中國經(jīng)理人特別感興趣。簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)潔、有針對性，包括年齡、教育程度、工作經(jīng)驗，要寫(xiě)明公司和本人職責的細節，尤其是你承擔的責任和取得的成果。另外要寫(xiě)上現有工資和工資的要求，以及自己的職業(yè)目標和抱負。這一切都要寫(xiě)得真實(shí)合理。最后附上一份自己用英文寫(xiě)的、通順清楚的信。與北京獵頭人打交道過(guò)程中始終要遵循簡(jiǎn)潔誠實(shí)的原則。
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