一般情況下，北京獵頭公司會(huì )在與候選人溝通的過(guò)程中，根據個(gè)人情況，幫助候選人制定符合客觀(guān)實(shí)際的個(gè)人生涯規劃。候選人在做出決定之時(shí)，想法都已經(jīng)比較成熟，一般不會(huì )有反復。如果確因客觀(guān)原因改變想法，顧問(wèn)會(huì )利用自己的經(jīng)驗和專(zhuān)長(cháng)幫助其克服困難，提出相應的解決方案。而且，顧問(wèn)在候選人上班之前，會(huì )與候選人建立緊密的聯(lián)系，時(shí)刻了解其最新想法，在問(wèn)題出現之時(shí)，就及時(shí)解決，有效地避免更復雜的情況的發(fā)生。如果萬(wàn)一，候選人還是放棄了OFFER，北京獵頭公司會(huì )及時(shí)通知客戶(hù)，抓緊時(shí)間物色下一候選人。
注：北京獵頭公司從接單到推薦成功需要多長(cháng)時(shí)間？
一般來(lái)說(shuō)，如果順利的話(huà)，北京獵頭公司的工作在一個(gè)月內能基本結束。至于客戶(hù)需要多少時(shí)間來(lái)面試和決定，以及候選人需要多少時(shí)間辦理辭職手續，就不是北京獵頭公司所能控制的了。
整體而言，從接單到推薦成功（候選人上班）需要3個(gè)月時(shí)間。其中，還包含候選人離職的時(shí)間（一般為4-6個(gè)星期）。
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