大家都知道啊，獵頭就是幫助別人找工作挖墻腳的嗎，可是不知道大家有沒(méi)有注意到一個(gè)問(wèn)題，很多獵頭也都在不斷的跳槽著(zhù)，也許今天跟你聯(lián)系的獵頭王在張公司，明天他就跑到李公司去了。
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其實(shí)這樣不難理解，獵頭為候選人推薦更好的工作，對方可以得到高薪或者晉升的機會(huì )等等，對于獵頭自己來(lái)說(shuō)也是一樣，有了積累之后，通過(guò)跳槽一樣可以得到更高的待遇。
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在最開(kāi)始的時(shí)候，獵頭跳槽主要是因為自己手上有資源、有關(guān)系，這樣跳槽后自己的價(jià)值更大了，也能得到更好的晉升?？墒乾F在，隨著(zhù)這種現象越發(fā)的普遍，大家都比較注意自己的資源保護了，很多企業(yè)也都在防著(zhù)自己的獵頭，畢竟是公司自己的資源，你跳槽帶走了就會(huì )帶到競爭對手那邊去，此消彼長(cháng)的，是吧。
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甚至于還有一部分人，他們通過(guò)自己的渠道得到了list或者大量的簡(jiǎn)歷，然后把這些資源轉賣(mài)給一些獵頭公司啊或者是企業(yè)里，通過(guò)這種方式來(lái)賺錢(qián)，不談這樣道德不道德與違法不違法，就說(shuō)這個(gè)現象，就是普遍存在了已經(jīng)。
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也許有人就說(shuō)了，好吧，我承認你上面說(shuō)的可以得到更好待遇是獵頭們跳槽的一大原因，不過(guò)還有很多跳槽了也并沒(méi)得到什么太好的待遇的算什么呢？
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其實(shí)，除了上面的原因外，還有別的原因讓獵頭不得不跳槽的。
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其中一個(gè)原因就是公司的平臺問(wèn)題了，如果公司特小，那么接到的客戶(hù)單子爛的不行，獵頭做起來(lái)很惱火也沒(méi)成效，自然干不下去了。
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也因此，就導致了另外一個(gè)原因了，公司平臺不行，沒(méi)有好客戶(hù)，獵頭做起來(lái)也賺不到錢(qián)，長(cháng)此以往誰(shuí)還愿意繼續耗費光陰呢？
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