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職場(chǎng)女性求職常犯的八種錯誤
不談薪水 等電話(huà) 職場(chǎng)女性求職常犯的八種錯誤
人才的終極能力如何不是畢業(yè)證說(shuō)了算，而是用人單位和職場(chǎng)說(shuō)了算。而用人單位在注重知識考核的同時(shí)，開(kāi)始將人際交往能力和溝通表達能力的情商考核作為參考內容。
認同“飯局面試”的馬先生說(shuō)，面試是另一種意義上的包裝“表演”，一個(gè)人的綜合素質(zhì)往往會(huì )不經(jīng)意地表現在一些小事情上。如扶起門(mén)口一把歪倒在地的掃把或許就能看出一個(gè)人是否關(guān)注細節，并成為成功應聘的砝碼。
也有網(wǎng)民認為，面對越來(lái)越大的求職壓力，乾坤獵頭公司“中規中矩”的大學(xué)生們應理性對待應聘過(guò)程中的“不合理”現象，試著(zhù)適應社會(huì )，適應“飯局面試”這樣的招聘方式，未償不是務(wù)實(shí)之舉。我們必須尊重用人單位的用人要求，畢竟這些要求對于用人單位來(lái)講是現實(shí)之需。
面對這種新興的面試方式，不少大學(xué)畢業(yè)生意外之余也表示了理解，“現在社會(huì )需要復合型人才，包括與人溝通的能力，在面試中加入交際能力的考察，或許能更加全面地了解應聘對象?！?/span>
關(guān)于乾坤獵聘
- 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
- 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
- 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
- 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
- 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
- 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
- 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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