獵頭公司內部資料|打第一個(gè)電話(huà)如何做到出奇制勝
打給候選人的第一個(gè)德律風(fēng)，是獵頭和候選人溝通的首次體驗，就像是倆年老男女相親，會(huì )晤前看過(guò)對方配景材料認為都挺好，終于約在一個(gè)咖啡館坐下，開(kāi)端聊天的時(shí)分，發(fā)現對方一張口說(shuō)：你據說(shuō)過(guò)安利嗎？
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然后就沒(méi)有然后了。
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今 日 話(huà) 題
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獵頭若何在第一個(gè)德律風(fēng)中，400%的晉升本人的逼格，給候選人留下最好的初印象？
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為何是400%呢？
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四個(gè)技藝
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使出來(lái)
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說(shuō)出對方全名
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前面不要加職稱(chēng)或許敬稱(chēng)
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例如：候選人叫王翔，直接說(shuō)“喂，您好，是王翔么？”失掉對方確認后，再說(shuō)“您好，王師長(cháng)教師。。?！?/span>
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直呼其名，氣場(chǎng)強更占優(yōu)勢，唯唯諾諾輕聲細語(yǔ)如蚊子哼般的獵頭，候選人敢擔心把本人的前途交給你嗎？（小Tip：氣場(chǎng)強勢不是頤氣指使，我們獵頭可是效勞業(yè)）
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即使你何等不愛(ài)本人的公司，也要說(shuō)！
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我在MRI呆了6年，教育了若干銀行高管“我們不是核磁共振公司”！何況，一團體勝利而公司不勝利的狀況簡(jiǎn)直沒(méi)有！只要公司勝利了，團體才干勝利！所以，請一切人務(wù)必通知對方你地點(diǎn)的公司叫什么。一個(gè)不愛(ài)本人公司的人，若何明確人才的價(jià)值呢？！
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本人的本能機能必定要明晰明白的通知對方
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只需是略微有點(diǎn)造詣的人才，都只情愿和同業(yè)表達，誰(shuí)也不肯意和內行措辭。因而，第一通德律風(fēng)中就要明白通知對方本人是行家?！拔沂菍?zhuān)門(mén)做挪動(dòng)產(chǎn)物司理的獵頭”VS“我是專(zhuān)門(mén)做互聯(lián)網(wǎng)的獵頭”。高低立現。
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簡(jiǎn)歷起源
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“我是在某1上看到你的簡(jiǎn)歷的”，“我是在某聘上看到你的簡(jiǎn)歷的”，萬(wàn)萬(wàn)不要這么直白！你為什么要急著(zhù)通知對方你有TA的簡(jiǎn)歷呢？何況，某1，某聘在高端候選人的心目中，有若干位置呢？因而，處于從尊敬對方的角度思索，最好說(shuō)：冤家引見(jiàn)的更好一些。
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趕忙把本人的話(huà)術(shù)從新寫(xiě)一遍，然后再和候選人打德律風(fēng)，你會(huì )回來(lái)感激我的！
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