常有年輕獵頭給我留言，咨詢(xún)我作為HR，對獵頭行業(yè)前景的看法，寥寥幾句說(shuō)不透徹，干脆寫(xiě)下來(lái)。
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先簡(jiǎn)單介紹一下我自己，我是全國十大獵頭公司之一的乾坤獵頭的運營(yíng)總監Mark,獵頭經(jīng)驗超八年，運營(yíng)經(jīng)驗十年。
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好了下面說(shuō)正題。
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我認為獵頭是一個(gè)很不錯的行業(yè)，這個(gè)行業(yè)有三個(gè)很棒的特點(diǎn)：
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大家點(diǎn)開(kāi)可以看到具體內容，這里就不再重復了。
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獵頭是一個(gè)難以被替代，收入不錯并且有無(wú)限可能性的日不落行業(yè)，但低端獵頭依然面臨著(zhù)激烈的競爭與淘汰，國內民營(yíng)獵頭向高端的轉型和升級不可避免。
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年輕的顧問(wèn)需要明白，獵頭的核心競爭力是建立長(cháng)期的信任關(guān)系，除了招聘技巧之外，更重要的是塑造與候選人平等對話(huà)的能力并保持一顆真正幫助企業(yè)、幫助人選的心。
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