在社會(huì )高速發(fā)展的今天，很多企業(yè)都是靠著(zhù)人才發(fā)展壯大，所謂得人才者得天下，人才招聘大多都來(lái)源于獵頭公司。
?
乾坤獵頭公司里尋訪(fǎng)候選人的獵頭顧問(wèn)與大家分享候選人應如何對待獵頭顧問(wèn)，怎樣與獵頭公司相處。
?
在職場(chǎng)工作高管總是在不經(jīng)意間接到神秘的獵頭的聯(lián)系，獵頭公司大都會(huì )禮貌性的詢(xún)問(wèn)是否方便等等。。。很多職場(chǎng)高管接到獵頭公司的電話(huà)很很煩，或者很警惕。但其實(shí)不然在國外一些獵頭發(fā)展成熟的國家職場(chǎng)高管都會(huì )有一些獵頭公司的朋友來(lái)幫助自己的升遷或給自己的一些發(fā)展的建議，實(shí)際可以這樣看待彼此的關(guān)系：
?
1.獵頭公司和候選人是戰友
?
在一定程度下獵頭公司和候選人是戰友，獵頭完不成的困難，候選人更不會(huì )得到職位上的成功變遷。只有彼此一起解決共同的問(wèn)題才能達到雙贏(yíng)。
?
2.獵頭公司是候選人的顧問(wèn)
?
在工作中獵頭公司每天會(huì )審閱上百份的簡(jiǎn)歷，獵頭知道每個(gè)行業(yè)每個(gè)職位的升遷途徑，可以給候選人在迷茫的時(shí)候一些發(fā)展建議，避免候選人停滯不前，或發(fā)展退步。
?
3.獵頭公司是候選人的警察
?
獵頭公司要對候選人的真實(shí)信息進(jìn)行核實(shí)，在面試初期獵頭會(huì )搜集候選人的資歷信息，并加以整理，在候選人面試后獵頭公司還要對候選人進(jìn)行詳細的背景調查，并交給客戶(hù)公司，以保證客戶(hù)公司的安全性。所以候選人對待獵頭要坦誠，切勿東躲西藏故意隱瞞。否則到最后也會(huì )進(jìn)行背景調查，與其東窗事發(fā)還不如坦誠敘述，也不會(huì )浪費彼此時(shí)間。
?
4.獵頭公司和候選人是朋友
?
獵頭公司在工作工程中會(huì )遇到很多問(wèn)題和挑戰，也會(huì )遇到很多候選人的迷茫與求助。實(shí)際上獵頭公司和候選人就像魚(yú)和水彼此密不可分。
?
所以獵頭公司不是候選人的傭人、也不是候選人的搶手，候選人也不是獵頭公司的貨物。
?
祝愿候選人和獵頭公司的工作一帆風(fēng)順，攜手共贏(yíng)！
?
獵頭公司就是乾坤獵頭，咨詢(xún)熱線(xiàn)： 4006222973
簡(jiǎn)歷在線(xiàn)投遞請登錄：www.tubshowroom.com
高端交流群：310325624，高端交流，人才共享
更多獵頭資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
