獵頭職場(chǎng)：決定你升職加薪的并不只是努力，而是這三點(diǎn)
在職場(chǎng)上，大家的目標都是一致的，那就是升職和加薪，除了靠自己的努力之外，真正決定你升職加薪的，反而是下面這三點(diǎn)，你忽視了哪一點(diǎn)，都會(huì )走很多的彎路。
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【1】清晰而明確的結果。
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在職場(chǎng)上，不知道有多少人，每天非常的辛苦，非常的勤奮，對過(guò)程也付出了巨大的努力，最后總是得不到領(lǐng)導的提拔和重用，不是他不夠努力，而是太注重過(guò)程，對于結果沒(méi)有概念，干一件事情，他自己認為我不干了這個(gè)事情，我就是有功勞的，但是在領(lǐng)導的眼里面，你干的所有的事情，最后都要歸結到結果上去，沒(méi)有結果，你所有的付出都是沒(méi)有任何價(jià)值的，所以清晰的目標和確定的結果，是你實(shí)現在單位里價(jià)值的唯一標準，離開(kāi)了這個(gè)標準，你做的一切都是沒(méi)有價(jià)值的，當然不會(huì )得到理想的狀態(tài)去哪啦。
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【2】階段性的突擊任務(wù)。
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在這個(gè)問(wèn)題上，很多人往往容易出現偏差，比如說(shuō)最近公司上了一個(gè)新項目，需要很多資源的支持，這個(gè)時(shí)候很有可能牽扯到你，或者是讓你加班，或者讓你無(wú)條件的支持新項目，很多人對于這種事情是抱著(zhù)抵觸的心態(tài)去做的，所以讓領(lǐng)導很失望，大家一定要記住，凡是階段性的突擊任務(wù)，對于任何一家公司來(lái)講都是非常重要的時(shí)刻，在這個(gè)時(shí)刻不要講條件，不要說(shuō)困難，要全力以赴的拿出自己的狀態(tài)，去完成階段性的任務(wù)，這才是獲得晉升機會(huì )很重要的時(shí)間節點(diǎn)，在這個(gè)問(wèn)題上越消極，領(lǐng)導越是不提拔你。
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【3】站隊時(shí)的選擇。
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很多人對于在職場(chǎng)上的站隊問(wèn)題，也總是稀里糊涂的，尤其是在選擇站隊的對象，陷入了很大的誤區，大家一定要記住，在單位里面，你所有能站的隊只有一個(gè)人，那就是單位里的一把手，也就是老板，除了站到他這一點(diǎn)之外，沒(méi)有隊可站，你選擇除了老板之外的人站隊一定是錯的，只有認清了這個(gè)問(wèn)題，你才算真正找到了升職和加薪的捷徑，實(shí)際上只需要對她一個(gè)人負責即可。
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