獵頭職場(chǎng)：你走過(guò)最長(cháng)的路是領(lǐng)導的套路，看看你是否中招
一、水平是測試出來(lái)的
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競爭上崗是最常見(jiàn)的手法了，本來(lái)波瀾不驚的水面，突然拋出來(lái)個(gè)崗位，誰(shuí)有能力誰(shuí)上！這里的能力是一個(gè)人的綜合能力的集中體現，什么是綜合能力？工作能力、個(gè)人品德、威望、包括個(gè)人背景都是綜合能力，甚至顏值也能算是能力的一部分，所以當你努力工作，自認實(shí)力不俗，卻得不到提拔的時(shí)候，就該想想自己是不是在別的方面失分了。這個(gè)世界是公平的，努力工作，溜須拍馬，從本質(zhì)上說(shuō)是一回事，大家的起點(diǎn)都差不多，為什么你知道在努力工作這個(gè)選項內加分，不知道在別的項目里也加分呢？
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二、二桃殺三士
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工作干成了，該論功行賞了，這時(shí)候老板的小氣癥犯了，又想過(guò)河抽梯，卸磨殺驢，又想不得罪人，怎么辦？明明你們三個(gè)工作都很好，可就是只給兩個(gè)的獎勵名額，而這個(gè)名額，還貌似很民主的讓你們自己決定。你能怎么辦？發(fā)揚風(fēng)格，拱手讓人？還是爭的魚(yú)死網(wǎng)破，頭破血流？這我就不管了，這是你們的事。
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三、故意冷落
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從來(lái)都是一帆風(fēng)順，就像溫室里的花朵，怎堪大任？先冷冷你，然后觀(guān)察你，繼續努力，積極向上，可以培養，唉聲嘆氣，怨天求人，小朋友，你還需要歷練??！
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四、聽(tīng)其言觀(guān)其行。
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永遠不要低估一位領(lǐng)導的消息網(wǎng)絡(luò )，你知道的他知道，你不知道的他還知道，你只是站在你的角度辦事說(shuō)話(huà)，但領(lǐng)導卻是縱觀(guān)全局的，所以真正做法是，耐得住寂寞，始終謹言慎行，功勞是寫(xiě)在沙灘上的，一陣海浪過(guò)來(lái)，就沒(méi)了，而錯誤是刻在碑上的，沒(méi)事就有人翻出來(lái)。這是人本性的可悲之處。
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