獵頭公司說(shuō)職場(chǎng)：大度是優(yōu)秀領(lǐng)導者的氣質(zhì)，能煉成嗎？做到5件事兒就行！
大肚能容，容天下難容之事；慈眉常笑，笑天下可笑之人。這是小編非常喜歡的一句話(huà)，它道出了一種灑脫的人生態(tài)度，也是為人處事的規則方法。大度，領(lǐng)導者成就其優(yōu)秀的必備氣質(zhì)，是聚攏人才，做大做強的人格魅力。能煉成嗎？沒(méi)有能不能，只有肯不肯。留心做好以下5件事兒，你就是別人眼中的大度之人。
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信任下屬，關(guān)注結果，少插手過(guò)程
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凡大度者，會(huì )給予別人信任，交給別人做的事兒，非必要的情況下不會(huì )插手干涉。因為一旦插手，對方會(huì )嗅到不被信任的味道，進(jìn)而覺(jué)得你身為領(lǐng)導不能放權，非常小家子氣，不是一個(gè)值得敬佩和追隨的領(lǐng)導。
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灰度處理，無(wú)傷大雅的瑕疵，不必苛求
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人無(wú)完人，即使圣人都不敢說(shuō)自己沒(méi)有缺點(diǎn)。大度，需要對于手下不違背原則，不影響工作的缺點(diǎn)睜一只眼閉一只眼。這就叫求同存異，是團結力量的不二法門(mén)。求全責備勢必造成矛盾和爭執，甚至眾叛親離?；叶忍幚韱T工的瑕疵，才是明智之舉。
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財散人聚，別在錢(qián)上和員工斤斤計較
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影視劇中經(jīng)常有這樣的橋段：某某大哥仗義疏財，慷慨大方，然后就一呼百應，聚攏了一幫生死弟兄。雖有夸張，但道理很耐人尋味。所謂財散人聚，想讓人聽(tīng)你號令，給什么都不如給點(diǎn)兒實(shí)惠，作為領(lǐng)導者，經(jīng)常聚個(gè)餐，搞個(gè)物質(zhì)獎勵，往往比扯脖子喊口號有效得多。
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點(diǎn)到為止，員工的錯誤需要指出，但不要揪住不放
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天底下就沒(méi)有不犯錯的員工，作為主管，有責任和義務(wù)指出其錯誤，目的是幫助他找到原因，加以改進(jìn)，避免重犯。但要把握度，點(diǎn)到即止，下屬意識到錯誤，并且知道該怎么做就夠了，千萬(wàn)不要揪住不放，甚至動(dòng)不動(dòng)就翻舊賬，拿以往的過(guò)錯說(shuō)事兒。這么做非常惹人反感，有悖大度作風(fēng)！
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忠言逆耳，不因對方的態(tài)度而生氣，只要說(shuō)得對，虛心接受
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一個(gè)好漢三個(gè)幫，眾人拾柴火焰高。說(shuō)的都是集體力量的強大。身為主管需要有察納雅言的意識，善于利用集體的智慧。這當中可能遇到有的人態(tài)度欠妥，大度的人不會(huì )在意，只要你說(shuō)得對，我就虛心接受。一味高高在上，勢必脫離群眾，淪為孤家寡人；勇于放低姿態(tài)，虛心求教，更讓人欽佩和信服。
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大度是一種境界，也是一種能力，一個(gè)成功的領(lǐng)導者當有大度之風(fēng)，以上5個(gè)方面是養成大度風(fēng)格的切入點(diǎn)，也是體現大度的實(shí)際場(chǎng)景。多留心，有意塑造風(fēng)格，當個(gè)一呼百應的大度領(lǐng)導，不難！
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