獵頭職場(chǎng)：自身顧問(wèn)是怎么給候選人做面試輔導的？
面試其實(shí)就是企業(yè)和候選人相互了解的過(guò)程，企業(yè)認為你的各方面符合公司崗位需求，而候選人覺(jué)得公司各方面比較滿(mǎn)意，那如何讓候選人在面試中更好的展示自己，順利拿到offer，就是我們獵頭需要提前幫助候選人做的，大部分候選人面試經(jīng)驗都是不足的，所以面試輔導就非常有必要了。
?
1.關(guān)于時(shí)間
?
在通知候選人面試時(shí)，就可以和候選人約輔導時(shí)間，一般在面試前一天，如果獵頭顧問(wèn)給候選人輔導之后，客戶(hù)公司因為各種原因更改了面試時(shí)間，只要候選人不排斥，那就還可以在做一次補充輔導。在新面試時(shí)間前一天，在和候選人通個(gè)電話(huà)，將重點(diǎn)或補充的內容說(shuō)一說(shuō)。
?
2.關(guān)于溝通
?
最佳方式就是見(jiàn)面，但限于各種實(shí)際情況，通常都是采用電話(huà)溝通的方式。如果很難約到電話(huà)溝通的時(shí)間，那么獵頭顧問(wèn)也可以選擇通過(guò)其他方式做面試輔導。例如，通過(guò)發(fā)郵件、短信、QQ、微信，將注意事項告知候選人。
?
3.關(guān)于輔導內容
?
只輔導經(jīng)過(guò)經(jīng)驗驗證是正確的內容，并請候選人再行判斷，即使獵頭顧問(wèn)覺(jué)得自己很有經(jīng)驗，所說(shuō)內容的正確性都是經(jīng)過(guò)反復驗證的，也不能保證候選人照著(zhù)做就一定能萬(wàn)事大吉。如果面試結束后。候選人很不滿(mǎn)意，覺(jué)得按獵頭顧間說(shuō)的做卻出錯了，或者不能做自己反而表現得不盡如人意等，獵頭顧問(wèn)的罪過(guò)豈不大了？所以，對于一些特別有依賴(lài)性的候選人，或者自身變通能力較差的候選人，獵頭顧問(wèn)務(wù)必要強調自己所說(shuō)只是一家之言，候選人需要再行判斷，覺(jué)得有理之處取之，無(wú)理之處棄之?？傊?，都是作僅供參考之用。
?
候選人感興趣的內容要知無(wú)不言、言無(wú)不盡。給候選人做面試輔導，除了把自己想說(shuō)的都說(shuō)了外，更重要的是要把候選人想聽(tīng)的都說(shuō)了。候選人感興趣之處必是其疑惑之處。既然面試輔導的本意就是答疑解惑，那么獵頭顧問(wèn)一定要先詢(xún)問(wèn)候選人的需求，具體有哪些想和獵頭顧問(wèn)探討交流？然后獵頭顧問(wèn)應盡己所能地作答，必要時(shí)還可以找他人“助攻”，如向自己的領(lǐng)導、同事、獵頭朋友詢(xún)問(wèn)等。
?
內容要有針對性，切忌泛泛而談。細化的內容包括但不限于：客戶(hù)公司與其他公司有哪些不同的風(fēng)格、面試官的脾氣性格、候選人應聘職位的職能特點(diǎn)、該客戶(hù)面試中常見(jiàn)的特殊問(wèn)題或測試等。獵頭顧問(wèn)必須做到知無(wú)不言，言無(wú)不盡。如果面試輔導只是泛泛而談，流于形式，那么候選人會(huì )覺(jué)得獵頭顧問(wèn)是在浪費他的時(shí)間，輔導的內容對他而言是老生常談，毫無(wú)用處。
?
4.關(guān)于個(gè)人形象
?
儀表儀態(tài)等面試注意事項一定要說(shuō)。即使往往被人認為是“小兒科”
?
也一定要說(shuō)。因為，無(wú)論候選人看起來(lái)多么聰明，說(shuō)起來(lái)多么頭頭是道都不能保證一定不會(huì )犯低級錯誤。
?
最后想提醒的是，雖說(shuō)是面試輔導，但給候選人的印象應是面試前的建議。因為建議給人的感覺(jué)是平等的雙方，而輔導則有老師和學(xué)生的味道在里面。特別是當候選人資歷較深，或者其資歷雖淺但非常自信（自負）時(shí)，如果獵頭顧問(wèn)讓他感覺(jué)“像做學(xué)生一樣”，那么候選人心里多半會(huì )覺(jué)得不是滋味，甚至影響今后的合作。
?
5.關(guān)于面試輔導的效果
?
個(gè)人覺(jué)得做得好的面試輔導，在過(guò)程中候選人往往會(huì )出現以下反饋。
?
|你這個(gè)問(wèn)題提得太好了。你覺(jué)得我應該怎么回答才好？
?
|這個(gè)問(wèn)題我自己也不知道如何回答，你有什么建議呢？
?
|你看看我這么回答行嗎？
?
|這個(gè)問(wèn)題你把我問(wèn)住了，我回去再想一想。
?
通常這些話(huà)一旦出現，就說(shuō)明候選人充分認可了我們的專(zhuān)業(yè)，并給予了我們足夠的信任。我有時(shí)候會(huì )和候選人模擬演練問(wèn)答，然后再說(shuō)明如果是我，我會(huì )怎么回答。每當面試結束后，候選人回來(lái)反饋說(shuō)這些問(wèn)題都問(wèn)到了，感覺(jué)自己回答得不錯的時(shí)候，的確讓我很有成就感。
?
獵頭公司就是乾坤獵頭，咨詢(xún)熱線(xiàn)： 400-6222-973
簡(jiǎn)歷在線(xiàn)投遞請登錄：www.tubshowroom.com
高端人資交流群④群 197105271，高端交流，人才共享
更多獵頭職場(chǎng)資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
