獵頭公司談職場(chǎng)：職場(chǎng)屎事多，那些躲在廁所不上班的職場(chǎng)人都在干什么
一日上班中，聚精會(huì )神忙活了一個(gè)多小時(shí)，想著(zhù)喝口水喘口氣，忽然瞥見(jiàn)旁邊的座位空了許久，想著(zhù)同事今日沒(méi)有外勤，哦，那她大概又在廁所吧！有時(shí)候我會(huì )覺(jué)得很同情，一個(gè)人的腸胃竟然糟糕到如此地步，連半小時(shí)都解決不了，后來(lái)我才知道，職場(chǎng)人上廁所，不是想要五谷輪回，而是傾城的美好時(shí)光。吃飯的時(shí)候可以風(fēng)卷殘云，廁所的寶貴的時(shí)間卻不能壓縮。就像那個(gè)下班后躲在扯上抽煙的中年男人，一個(gè)人靜靜地呆著(zhù)，就是不回家。
?
如果說(shuō)，中年男人的烏托邦是那輛上下班的代步車(chē)，那么也許，職場(chǎng)人的心愿池，就成了——廁所！
?
我們不禁要疑惑，職場(chǎng)廁所時(shí)光對職場(chǎng)人，究竟有什么意義？
?
中年男人說(shuō)，只有在車(chē)里靜坐一會(huì )，抽根煙，才感覺(jué)被生活溫柔以待。那么職場(chǎng)人呢？
?
1.生理意義
?
人有三急，生理意義是職場(chǎng)人上廁所最正常也是最必須的，除此之外，女生在廁所補個(gè)妝，男生在廁所擼個(gè)頭，都是常見(jiàn)的生理行為。
?
2.價(jià)值意義
?
很多人都說(shuō)，一個(gè)聰明的職場(chǎng)人，要將自己的全身都賦予價(jià)值，他們認為，上班時(shí)間上廁所時(shí)間拖長(cháng)，就能讓“屎”也領(lǐng)工資。曾經(jīng)我有一個(gè)同事，每次上廁所必是半小時(shí)以上，一開(kāi)始的時(shí)候我還關(guān)心她，建議她去醫院看看，覺(jué)得蹲半個(gè)多小時(shí)的廁所該多難受哦。同事還煞有介事地和我討論過(guò)便秘的痛苦，可原來(lái)一切都是假象。
?
他們在廁所做什么呢？有打游戲吃雞的，一局下來(lái)，半小時(shí)就過(guò)去了；有看搞笑視頻的，幾個(gè)片段下來(lái)，時(shí)光就飛逝了；還有的偷偷聊微信，辦公桌上聊總覺(jué)得背后會(huì )有一雙眼睛，一不小心秘密都會(huì )曝光，可在廁所就不一樣，完全不擔心被任何人看到。
?
就像老板會(huì )在休息時(shí)間給員工開(kāi)會(huì )，像是占了什么小便宜，員工在上班時(shí)間上廁所，也覺(jué)得是獲得了贈品。我就遇到過(guò)同事，因為肚子不舒服，趕著(zhù)來(lái)公司上廁所，竟然都沒(méi)有遲到！聽(tīng)起來(lái)奇葩的事情，卻是真真切切在職場(chǎng)發(fā)生著(zhù)。
?
2.交際意義
?
在古時(shí)候，酒樓是打探消息的絕妙場(chǎng)所，到了現代，廁所是傳播消息的最好媒介。在辦公室正襟危坐，不茍言笑的人，到了廁所間都像是變了一個(gè)人，好像能卸下所有的防備。所以，大家聊八卦會(huì )聊得很起勁，電視劇里，女人共經(jīng)常能在廁所不經(jīng)意間聽(tīng)到很多真相，而很多秘密也是因為上廁所被揭發(fā)的。
?
我們說(shuō)“藏污納垢”，原本是想說(shuō)廁所相比于其他地方有些許臟臭，但也許我們該想到另一層含義，廁所里藏的或許是大家不為人知的小心思。
?
還有的員工呢，喜歡躲在廁所打電話(huà)，一天8小時(shí)的工作量，總有些時(shí)候要與人有語(yǔ)言上的溝通，可當著(zhù)同事的面打電話(huà)，哪怕沒(méi)有秘密也覺(jué)得不舒服，連聲音都不禁要壓得低低的?？稍趲筒灰粯恿?，有時(shí)候明明知道大家也許還會(huì )聽(tīng)到，卻能夠隨心所欲地打電話(huà)，說(shuō)想說(shuō)的話(huà)，聊想聊的天。
?
4.精神意義
?
職場(chǎng)白領(lǐng)坐在格子間久了，需要自己的小空間，像是獲得自由的小鳥(niǎo)，在天空飛一段，再飛回鳥(niǎo)籠。遺落在廁所角落的些許煙頭，或許是男生沉重的思考，他們不能像女生那樣大喊大叫，抱怨連連，所有的出口都化作了手上的煙，仿佛吸的不是煙，吐的也不是煙，而是職場(chǎng)的心酸。
?
女生呢，他們或許會(huì )躲在廁所的小格子里，將隱忍下去的淚水再默默排泄出來(lái)，然后當她們從廁所出來(lái)的時(shí)候，又是那個(gè)光鮮亮麗，正能量滿(mǎn)滿(mǎn)的女子。只有抽水的聲音，在記錄她們曾經(jīng)的哭泣聲，廁所成了與之有著(zhù)共同情感的場(chǎng)所。
?
很多職場(chǎng)人在面對工作的壓力時(shí)，就會(huì )想要一個(gè)人靜一靜，只有廁所，是能夠容納她們單獨靈魂的場(chǎng)所，且不會(huì )嫌棄不會(huì )驅逐。
?
張愛(ài)玲說(shuō)：中年以后的男人，時(shí)常會(huì )覺(jué)得孤獨，因為他一睜開(kāi)眼睛，周?chē)际且揽克娜?，卻沒(méi)有他可以依靠的人。我想這句話(huà)，同樣適合于職場(chǎng)人。尤其是，一無(wú)所有的職場(chǎng)人。
?
廁所時(shí)光的真相，你知道多少？
?
表面上看，廁所時(shí)光的意義很平常，可從根本上看，我們卻不能忽視了真相。那就是，廁所之所以被職場(chǎng)人如此看重，都是因為他們稱(chēng)為化解職場(chǎng)壓力的春風(fēng)。壓力是心理壓力源和心理壓力反應共同構成的一種認知和行為體驗過(guò)程。
?
1.壓力源
?
壓力通常有壓力源，壓力源是指引起壓力反應的因素，包括生物性壓力源、精神性壓力源、社會(huì )環(huán)境性壓力源。
?
生物性壓力源直接阻礙和破壞個(gè)體生存與種族延續的事件，包括軀體創(chuàng )傷和疾病，便秘、腸胃不舒服等。精神性壓力源直接阻礙和破壞個(gè)體正常精神需求的內在和外在事件，包括錯誤的認知結構，個(gè)體不良經(jīng)驗，道德沖突以及長(cháng)期生活經(jīng)歷造成的不良個(gè)性心理特點(diǎn)（易受暗示、多疑、嫉妒、處責、悔恨、怨恨等）。社會(huì )性壓力源直接阻礙和破壞個(gè)體社會(huì )需求的事件，包括純社會(huì )性的（重大社會(huì )變革、重要人際關(guān)系破裂等）和由自身狀況造成的人際適應問(wèn)題（如社會(huì )交往不良）。
?
2.壓力行為
?
壓力行為分為三種，即雙趨沖突、雙避沖突和趨避沖突。
?
雙趨沖突
?
即有兩個(gè)同樣具有吸引力，但又不相容的目標，都想達到，由于當時(shí)條件的限制只能達到一個(gè)目標，而產(chǎn)生的心理沖突：魚(yú)和熊掌。職場(chǎng)上，我們寄希望能夠多賺錢(qián)，希望自己的才能得到發(fā)揮，但又希望過(guò)程不要那么虐，不要那么難。當我們發(fā)現，兩者只能達成其一的時(shí)候，壓力行為就產(chǎn)生了。
?
雙避沖突
?
即當一個(gè)人同時(shí)面臨兩件令人討厭，都想避免的事情，但由于條件的限制不可能同時(shí)避免時(shí)產(chǎn)生的心理沖突：前有懸崖，后有追兵 。雙避沖突比雙趨沖突對人危害大，而且也比較難于解決。就像職場(chǎng)上，我們經(jīng)常糾結要不要跳槽，不跳槽要面對不能溝通的老板、不能進(jìn)行的工作；但跳槽又有可能經(jīng)濟出現斷層，或許比現在的情況還要遭，兩種都是討厭的事情，可你卻不得不而選其一，這顯然是職場(chǎng)人最主要的壓力行為。
?
趨避沖突
?
即對同一目標既想達到，又想回避時(shí)產(chǎn)生的心理沖突。通常這類(lèi)目標既有吸引力，要需承擔一定風(fēng)險才能達到，趨避沖突是最常見(jiàn)的心理沖突。職場(chǎng)上，我們的每一項工作都是如此，你承擔了一個(gè)項目，過(guò)程中的任何差錯都會(huì )是你的問(wèn)題，但項目完成得好，你就會(huì )得到嘉獎，有想要又不想要的心理，往往讓職場(chǎng)人很痛苦。
?
面對這些壓力，我們可以怎么做呢？
?
延長(cháng)上廁所的時(shí)間，固然能讓我們的壓力有所緩解，但并不是解決問(wèn)題的最終辦法，我們還需要做到以下2點(diǎn)：
?
1.認知評價(jià)
?
認知評價(jià)分為初級評價(jià)、次級評價(jià)。初級評價(jià)是個(gè)體在某一事件發(fā)生時(shí)立即通過(guò)認知活動(dòng)判斷其是否與自己有利害關(guān)系。次級評價(jià)是如果個(gè)體通過(guò)初級評價(jià)判斷可件與自己有關(guān)系，則立即會(huì )對事件的是否可以改變即個(gè)人的能力作出估計。
?
兩種評價(jià)都是體驗事件壓力性的必需條件。當一個(gè)人察覺(jué)到事件的威脅時(shí)，如果對自己擁有的應對手段充滿(mǎn)信心，就不會(huì )體驗到壓力反應。
?
所以，我們要提高自己的手段，才能應對不同的事件。
?
2.社會(huì )支持
?
在職場(chǎng)上，我們要學(xué)會(huì )支持別人，才能被別人支持，所謂的投桃報李，正是如此。如果你在同事遭受壓力的時(shí)候袖手旁觀(guān)，他日，自然不會(huì )有人來(lái)幫你。
?
在支持上，我們要給予信息及物質(zhì)支持，在精神上，要給予關(guān)懷、影響、教育、 鼓勵、保證?；突ブ?，是職場(chǎng)緩解壓力的有效手段。
?
在廁所蹲著(zhù)始終不是長(cháng)久之計，希望職場(chǎng)的各位都找到更合適的解壓方式吧！本來(lái)想要好好和大家說(shuō)說(shuō)上廁所的事情，結果發(fā)現有些事情只可意會(huì )不可言傳，寫(xiě)到最后總覺(jué)得泛泛而談，感謝閱讀的各位，在此說(shuō)聲抱歉！
?
獵頭公司是什么？就是乾坤獵頭，咨詢(xún)熱線(xiàn)： 400-6222-973
簡(jiǎn)歷在線(xiàn)投遞請登錄：www.tubshowroom.com
高端人資交流群④群 197105271，高端交流，人才共享
更多獵頭職場(chǎng)資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
