前幾年有部影視劇《獵場(chǎng)》，胡歌飾演的正是一名獵頭。據看過(guò)的同行說(shuō)，此劇展現的畫(huà)面和真實(shí)的獵頭苦逼生活還是不太符合。然而此劇倒極大普及了獵頭常識，再也不需要解釋“獵頭是啥”這個(gè)問(wèn)題了。
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進(jìn)入獵頭公司后，新人需快速開(kāi)單。接到一個(gè)新任務(wù)：為一家勢頭猛烈的電子商務(wù)公司匹配一位茶場(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)，此職位人選，需要負責公司茶葉部門(mén)的生產(chǎn)管理（管理幾百畝的茶園）、網(wǎng)絡(luò )市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、團隊組建和管理。待遇是不錯的年薪+股權。
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10年前是國內電商行業(yè)大爆發(fā)的時(shí)期，熱錢(qián)紛紛投入到各電商企業(yè)，勢如破竹。2010年12月8日，“當當網(wǎng)”順利在紐交所掛牌，成為第一家完全基于線(xiàn)上業(yè)務(wù)、在美上市的中國企業(yè)，更激勵了逐利的資本更多地投入電商燒錢(qián)行列中。
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中國人飲茶歷史久遠，各地各具特色的品種和品牌，云南普洱、福建大紅袍、信陽(yáng)毛尖、杭州龍井等，各領(lǐng)風(fēng)騷；然而茶場(chǎng)多為古樸小作坊式的生產(chǎn)、銷(xiāo)售模式，不成氣候。要找到一位懂生產(chǎn)+有市場(chǎng)推廣經(jīng)驗+管理能力的綜合素質(zhì)高的候選人，真是困難啊。在試過(guò)各種獵頭常規搜尋方法后，依然毫無(wú)頭緒，我只能在網(wǎng)絡(luò )上搜尋各種茶葉商家，以期獲得多一些資訊。打了兩天電話(huà)，溝通了幾十位候選人，柳暗花明，終于結識了候選人張先生。
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張先生是福建安溪人，彼時(shí)30出頭，已婚有個(gè)可愛(ài)的兒子，大學(xué)學(xué)歷，有近10年茶場(chǎng)管理經(jīng)驗，也有幾年開(kāi)網(wǎng)店售賣(mài)茶葉的經(jīng)驗，一家三口在安溪過(guò)著(zhù)安穩滋潤的日子。通過(guò)電話(huà)可以感知到他態(tài)度謙遜，談吐不凡，考慮周全，尤其是由衷熱愛(ài)茶行業(yè)，對異地（上海）任職也抱著(zhù)積極開(kāi)放的心態(tài)。在他的資料遞給客戶(hù)后，雇主表現出極大興趣，緊鑼密鼓安排了三次面試，最終快速敲定了具備吸引力的錄用書(shū)（年薪+股權，那年頭很喜歡用原始股激勵優(yōu)秀人才）。皆大歡喜。
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同行們的第一單，往往是通過(guò)打很多個(gè)電話(huà)，從客戶(hù)的競爭對手公司入手來(lái)獵取合適的候選人。我開(kāi)的第一單，嚴格來(lái)說(shuō)，不符合尋常的獵頭搜尋過(guò)程。面對一個(gè)新興行業(yè)，根本沒(méi)有幾家成規模的公司，更無(wú)處獵取優(yōu)秀人才。然而我始終抱著(zhù)“必須為客戶(hù)解決人才短缺困擾”的信念，堅持不懈地搜尋各種可能性，最終高效完成了任務(wù)。
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后來(lái)聽(tīng)說(shuō)張先生入職上海電商公司2年，雇主因為市場(chǎng)定位問(wèn)題關(guān)閉了茶葉項目。再后來(lái)，機緣巧合，得知張先生舉家搬到了獅城，并于2018年拿到綠卡，現在新加坡安居樂(lè )業(yè)。他現在依然熱愛(ài)有關(guān)茶的一切。
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中國電商的發(fā)展，有純電商基因從無(wú)到有做大做強的大公司比如阿里，有傳統行業(yè)憑借資本依托實(shí)力創(chuàng )造的追趕者如蘇寧國美，也有靠新穎概念謀得資本親睞臨時(shí)發(fā)展起來(lái)的中小型電商（這種公司倒閉了不少）。要做大電商平臺，需要強大且持久的技術(shù)支持，新入者躍躍欲試卻往往很難追趕上現有大平臺。
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遇到張先生，實(shí)為我初入獵頭行業(yè)的榮幸。張先生的人生軌跡，因為那一通午后電話(huà)，似乎也發(fā)生了一些改變。萬(wàn)事萬(wàn)物，變化才是唯一的不變，只要心中有信念，腳踏實(shí)地，勤勞肯干，萬(wàn)變不離其宗，我們終究能到達理想的境地。
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