獵頭職場(chǎng)：業(yè)務(wù)型職場(chǎng)想加薪，不是業(yè)績(jì)好就行，把準這三點(diǎn)，加薪很簡(jiǎn)單
業(yè)務(wù)型職場(chǎng)區別于職能型職場(chǎng)，業(yè)務(wù)型職場(chǎng)一般直接的上級就是自己的直接領(lǐng)導，在這種情況下，并非你個(gè)人業(yè)績(jì)越好就行的，要提加薪很簡(jiǎn)單，只要把準以下3點(diǎn)即可：
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【1】聽(tīng)直接上級的話(huà)
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在業(yè)務(wù)型職場(chǎng)里，雖然你是以業(yè)務(wù)成長(cháng)，但你也要努力爭當你直接上級的心腹，這樣你才能在同級的伙伴們中間贏(yíng)得更多的成長(cháng)機會(huì )。其次，若你是直接上級的心腹，他也會(huì )真心真意的幫助你成長(cháng)，讓你的業(yè)務(wù)能力更快地提升，這樣從能力水平上來(lái)講，你就會(huì )越來(lái)越值錢(qián)。更重要的是你的直接領(lǐng)導，不僅是業(yè)務(wù)水平高，而且，會(huì )有很多成功做業(yè)務(wù)的經(jīng)驗，對你的直接領(lǐng)導聽(tīng)話(huà)照做，你也會(huì )很快做出業(yè)績(jì)來(lái)。
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【2】用業(yè)績(jì)證明給直接上級看并歸于上級名下
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在業(yè)務(wù)型職場(chǎng)里，你的價(jià)值體現，很最核心的一方面就是你的業(yè)務(wù)能力和業(yè)績(jì)。但你取得的業(yè)績(jì)，畢竟是在IE的直接領(lǐng)導的指導下遇到的，甚至是在一個(gè)同事們的幫助和支援下取得的。這個(gè)時(shí)候你的明智的做法是把這些主要功勞，歸功于你的直接領(lǐng)導，只有這樣，你的直接領(lǐng)導才會(huì )把你當成自己人，大力的培養，只要有機會(huì )都會(huì )關(guān)照你。
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【3】讓直接上級向公司提
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在一個(gè)正常的公司里，只要你的業(yè)績(jì)優(yōu)秀，公司應該不會(huì )吝嗇給你加薪的。而加不加薪，在業(yè)務(wù)型的組織里，你的直接領(lǐng)導會(huì )有很大的發(fā)言權的。當你的業(yè)務(wù)能力已經(jīng)很強了，你的業(yè)績(jì)已經(jīng)很優(yōu)秀了，并且，你的部門(mén)直接領(lǐng)導因為你的成績(jì)而受到了嘉獎。這個(gè)時(shí)候你要找機會(huì )向你的直接領(lǐng)導表示感謝，感謝他對你的培養和關(guān)照，今后一定不會(huì )辜負領(lǐng)導的栽培和幫助，會(huì )以更好的成績(jì)來(lái)報答他的關(guān)照，接著(zhù)你也需要給他透露一些你自身的一些困難，希望他為自己想辦法，這樣做，你的直接領(lǐng)導就會(huì )把這件事放在心上，找準好機會(huì )，有關(guān)領(lǐng)導和部門(mén)進(jìn)行協(xié)調和反映，從他的口中把你的成績(jì)和能力向公司提出來(lái)，你的加薪之路就會(huì )變得更簡(jiǎn)單。
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