獵頭公司聊職場(chǎng)亂象：會(huì )的多死的快？！
記得有一次和同事們喝酒，菜過(guò)五味酒過(guò)三巡之后，其中一個(gè)同事發(fā)表了一個(gè)觀(guān)點(diǎn)，深受大家的認可，那就是在職場(chǎng)中，往往是會(huì )的多死的快！
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乍一聽(tīng)這話(huà)真是滿(mǎn)滿(mǎn)的負能量，但經(jīng)過(guò)一番解釋和舉證之后，我們不妨嘗試換個(gè)角度來(lái)看看這個(gè)話(huà)題。
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某某員工，因為業(yè)務(wù)能力強，當遇到施工或突發(fā)事件時(shí)，往往被安排到風(fēng)險和難度相對較高的崗位去工作，而能力較低，平時(shí)吊兒郎當的員工，往往會(huì )被安排閑差，進(jìn)行低風(fēng)險低技術(shù)含量的操作。一旦工作順利完成，前者和后者并不會(huì )在待遇或者業(yè)績(jì)上體現出什么差別，而一旦發(fā)生事故，前者和后者將會(huì )面臨截然不同的結果，甚至關(guān)乎生與死的考驗。
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會(huì )的多的死的快，就像是說(shuō)被淹死的通常是會(huì )游泳的一樣，這聽(tīng)上去合乎情理的話(huà)，其實(shí)是經(jīng)不起推敲的。
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職場(chǎng)如戰場(chǎng)，一個(gè)老兵和一個(gè)新兵一起上戰場(chǎng)，誰(shuí)活下來(lái)的概率高？一名業(yè)務(wù)骨干和一名職場(chǎng)小白完成同一項工作，誰(shuí)會(huì )拔得頭籌？這都有顯而易見(jiàn)的答案。
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會(huì )的多死的快這種言論，其實(shí)更像是人們對一種不公平現象的無(wú)奈，現實(shí)工作中，的確存在能者多勞不多得，弱者少勞不少薪的現象，大家都明白走在崎嶇的路上，一碗水往往端不平，但打趔趄的時(shí)候，難免會(huì )發(fā)出一聲“我cao！”
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職場(chǎng)里通常有幾種人把“會(huì )的多死的快”這樣的話(huà)放在嘴邊，一種是曾經(jīng)努力工作卻未達到自己回報目標的人，一種是目睹職場(chǎng)里裙帶關(guān)系戰勝實(shí)干主義案例的人，另一種則是為了給自己的消極去找借口的人，還有一種就是人云亦云的職場(chǎng)垃圾人。
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其實(shí)不只是職場(chǎng)里，生活中也會(huì )是如此，英雄氣短馬瘦毛長(cháng)，學(xué)霸會(huì )給學(xué)渣打工，能力往往敗給關(guān)系，996辛辛苦苦掙不過(guò)宅基地拆遷，養生者極度自律卻還是活不過(guò)老煙槍……這些看似切實(shí)存在的案例不過(guò)是唯物世界里的一些個(gè)例，真理雖然往往掌握在少數人手里，但少數人掌握的真理并不容易被多數人看見(jiàn)，而更容易被看見(jiàn)的是少數人發(fā)表的謬論而已。
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會(huì )得多死得快，但更多的時(shí)候，會(huì )得少是必死無(wú)疑，因此，發(fā)發(fā)牢騷減減壓無(wú)可厚非，但影響到自己的價(jià)值觀(guān)可就得不償失了。
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