獵頭自述：不忘初心，奮力成就最優(yōu)秀的自己！
每個(gè)人生舞臺，都如同破繭成蝶的蠶蛹，化蝶幻影的背后有拈花一笑的感動(dòng)，有無(wú)聲無(wú)息的震撼，也有層層垂簾般幕后的故事。
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第一次聽(tīng)獵頭這個(gè)職業(yè)什么感覺(jué)？什么機緣讓你走進(jìn)這個(gè)行業(yè)？
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進(jìn)入獵頭行業(yè)其實(shí)是一個(gè)很偶然的機會(huì )，來(lái)乾坤獵頭之前，我的工作生活平穩而舒適，身邊的朋友也會(huì )羨慕，但這樣的“安定”卻讓我內心有些許的忐忑，因為對職業(yè)生涯的模糊、對自己未來(lái)不明晰的定位，束縛著(zhù)我成長(cháng)的腳步。所以，出去看一看多一些嘗試，尋找一份適合自己的“事業(yè)”是我當時(shí)迫切想要實(shí)現的目標。
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第一次了解到獵頭，是通過(guò)朋友的介紹，起初我就感覺(jué)到這是一個(gè)很高大上的職業(yè)，在這里一定能讓自己實(shí)現快速的成長(cháng)，經(jīng)過(guò)幾年的獵場(chǎng)生涯，也證明了當初我的這份選擇是正確的。
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彼時(shí)的乾坤獵頭早已名震本土，既然做獵頭一定要來(lái)到龍頭地位的乾坤獵頭，于是，我的獵場(chǎng)生涯由此開(kāi)啟，一段充滿(mǎn)刺激與不斷變化的職場(chǎng)進(jìn)階之路延展開(kāi)來(lái)。
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接觸過(guò)的眾多候選人中，印象最深的那位是什么樣的？
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從獵幾年來(lái)，我接觸過(guò)太多的候選人，還依稀記得第一次約見(jiàn)候選人時(shí)的緊張不安?；叵肫饋?lái)，從形形色色的候選人中，真的有一個(gè)人讓我動(dòng)容并記憶深刻。
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2018年，他的朋友把他推薦給我，見(jiàn)到他本人，第一感知就是他如他的履歷一樣嚴謹、職業(yè)。我們聊了兩個(gè)小時(shí)，第一個(gè)小時(shí)聊了他的工作情況和個(gè)人履歷，后來(lái)的一個(gè)小時(shí)，我們都在聊對待工作難題的態(tài)度，他在最近的經(jīng)歷中如何幫助老板盡心盡力的去解決企業(yè)問(wèn)題，付出的艱辛讓我感動(dòng)到落淚。
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還記得他當時(shí)說(shuō)：“任何工作都會(huì )遇到困難，既然發(fā)現了問(wèn)題，那就把擊敗問(wèn)題看成是一次展示自己的機會(huì )，并借此機會(huì )來(lái)體現自己在公司的價(jià)值，不斷地發(fā)掘自己的潛能?！?/span>
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直到現在，他的話(huà)還影響著(zhù)我對待工作的態(tài)度：遇到難題，勇敢的迎難而上，而不是退縮、逃避。
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你付出時(shí)間精力最大的一個(gè)項目是什么樣的？給你最大的收獲是什么？
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2019年，受客戶(hù)委托招聘一名項目總，客戶(hù)對崗位的要求很高，接觸項目后，我便對身邊的資源進(jìn)行了摸排，篩選了多個(gè)人選都不能完全貼合人才畫(huà)像。在繼續的尋訪(fǎng)中，終于發(fā)現一位候選人與崗位的貼合度極高，起初候選人的意向度并不高，持續跟進(jìn)了一個(gè)月，在一次深度的溝通后，候選人也許被我的執著(zhù)打動(dòng)，同意了接觸下客戶(hù)，雙方進(jìn)行初步的了解。
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初試后，我約見(jiàn)候選人針對接下來(lái)的職業(yè)規劃進(jìn)行了深度的分析，經(jīng)過(guò)多次的溝通，此時(shí)候選人對我的態(tài)度已經(jīng)非常的信任，用他的話(huà)說(shuō)就是：“在和你的溝通中，你不是像很多獵頭一樣，極力的給我推薦職位，而是幫我分析目前的職業(yè)狀況和未來(lái)更好的發(fā)展方向，所以我愿意相信你的專(zhuān)業(yè)”。
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接下來(lái)的復試，終試，都非常的順利，直到現在候選人還在職，并得到了好的職業(yè)發(fā)展，我們也會(huì )常常探討一些工作中的事情相互分享。
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之后復盤(pán)的時(shí)候，我有很多的思考，對獵頭這份工作也有了更濃厚的熱愛(ài)和敬畏。作為獵頭，并不是要給候選人推銷(xiāo)職位，而是在挖掘候選人的價(jià)值，和候選人一起從專(zhuān)業(yè)的角度進(jìn)行匹配，幫助他們實(shí)現價(jià)值最大化。
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我們工作的目標也不再是拿到更多的offer，而是通過(guò)自己的專(zhuān)業(yè)，提高客戶(hù)和候選人的滿(mǎn)意度，讓客戶(hù)和候選人達到價(jià)值共享，帶著(zhù)這份信念，AImy不斷的在探索中成長(cháng)，也在成長(cháng)中更加的沉穩、篤定。
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你心中對獵頭品質(zhì)、職業(yè)操守的要求是什么？
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隨著(zhù)企業(yè)對人才的重視，獵頭行業(yè)在近年來(lái)實(shí)現了規模的擴張，并且未來(lái)的獵頭行業(yè)必將回歸到從業(yè)者的專(zhuān)業(yè)度上。
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做獵頭以來(lái)，我也為客戶(hù)成功推薦了很多位候選人入職，他們在新的平臺上成功獲得更長(cháng)遠的發(fā)展，得到晉升、加薪。也收到很多候選人好的反饋，這些對我工作的肯定，給了我極大的成就感和成長(cháng)的動(dòng)力，也相信只有把工作的基本面做好才能獲得真正的競爭力，也能從一個(gè)個(gè)offer中獲得自我認同。
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一個(gè)專(zhuān)業(yè)的獵頭，給企業(yè)，給人選帶來(lái)的價(jià)值，不只是一個(gè)崗位，一個(gè)機會(huì )，一份簡(jiǎn)歷，需要的是適時(shí)給予他們一些發(fā)展的建議，分享一些市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)。在企業(yè)端，我們需要為他們篩選出合適的人才，提高選人的效率，分解選人的風(fēng)險。在候選人端，我們需要通過(guò)專(zhuān)業(yè)、詳細的評估、深入的了解，挖掘人選內心深處的東西，幫他分析他隱藏的價(jià)值，讓更多的人選有機會(huì )成為真正的人才。
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