獵頭職場(chǎng)：今天談?wù)劼殘?chǎng)糊弄學(xué)
糊弄學(xué)的本質(zhì)在于省電，是一種應對生活中難以推脫之事的技巧與太極話(huà)術(shù)，旨在讓人以最少的精力圓滑地完成事務(wù)，并不讓對方察覺(jué)到你的敷衍。常見(jiàn)的糊弄場(chǎng)景包括應付領(lǐng)導的要求、為職場(chǎng)摸魚(yú)找借口、推辭一些令人煩心的請求等等。
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糊弄并非當代年輕人獨有的社交技巧，魯迅先生早在上個(gè)世紀就已經(jīng)在傳授糊弄學(xué)技巧了：
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“我愿意既不說(shuō)謊，也不遭打。那么，老師，我得怎么說(shuō)呢？”
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“那么，你得說(shuō)：‘啊呀！這孩子呵！您瞧！多么……阿??！哈哈！Hehe！He，hehehehe！’”
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——《野草》
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在社交過(guò)度、人情難卻、麻煩瑣碎俯拾皆是的當下，沒(méi)有幾個(gè)人可以如薛寶釵一般八面玲瓏、面面俱到，只好通過(guò)敷衍糊弄的方式來(lái)減輕自己的社交負擔，糊弄學(xué)便應運而生。
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比如不想聊天時(shí)用“哈哈哈哈哈”湊字數；有人讓你幫忙點(diǎn)助力鏈接卻不好意思回絕時(shí)，說(shuō)自己點(diǎn)擊頻繁被封號；不知道如何回復時(shí)以諸如“哇、確實(shí)、真的嗎、嗯嗯好吧”這種很敷衍但又說(shuō)不出有哪里不對的話(huà)語(yǔ)來(lái)回應……
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很有意思的是，在糊弄學(xué)各式各樣的應用場(chǎng)景中，絕大多數來(lái)自于職場(chǎng)，而其中大部分帖子的核心思想基本都是如何化解工作中的負面情緒，而糊弄學(xué)的流行，也正是因為其擊中了職場(chǎng)人的這種情緒痛點(diǎn)。
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對大多數人而言，糊弄是一個(gè)被動(dòng)習得的技能。在職場(chǎng)中，糊弄學(xué)是對職場(chǎng)無(wú)意義消耗的被動(dòng)對抗與對負面情緒的排解，是很多職場(chǎng)人紓解自己壓力的一種方式。
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面對形式主義的工作內容、過(guò)于頻繁的加班要求，員工無(wú)法直言不滿(mǎn)時(shí)，所謂的“糊弄學(xué)”便成為一種被動(dòng)式的自我保護。ta們選擇一種對外界過(guò)度涌入的信息的模糊處理方式，增加自己對于事務(wù)感知的鈍感。 在加班競賽、中年危機、無(wú)限度內卷等分身乏術(shù)的逼仄現實(shí)前，偶爾開(kāi)啟糊弄快捷鍵未嘗不是一種松綁，讓沒(méi)有喘息時(shí)間的打工人們可以富余一點(diǎn)空間留給自己。
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當然，理解不等于認可對其的濫用，偶爾地休憩無(wú)傷大雅，但凡事皆糊弄的極端傾向并不可取。糊弄過(guò)的，遲早要還。那些繞過(guò)的困難，會(huì )成為前進(jìn)路上的絆腳石，成為一扇又一扇關(guān)掉的門(mén)，匍匐在并不遙遠的未來(lái)，而你和身邊人就在這一扇又一扇小門(mén)的差距里，拉開(kāi)了整個(gè)人生。
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明確糊弄的邊界，警惕本末倒置。在該努力的事情上絕不含糊，把節省下來(lái)的時(shí)間花在更有意義的事情上，才是糊弄學(xué)的真實(shí)目的，而不是在應該認真工作的時(shí)候選擇百無(wú)聊賴(lài)地刷起了朋友圈。正如糊弄學(xué)小組組規所說(shuō)：“清楚自己可以糊弄的范疇，而有選擇地糊弄?！?/span>
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當然，正如上文所說(shuō)，“糊弄”本質(zhì)是一種省電行為，是生物的本能，沒(méi)有人會(huì )無(wú)緣無(wú)故地奉獻，也正因此，企業(yè)的激勵機制便顯得十分重要。企業(yè)的薪酬架構與企業(yè)文化管理對于員工的心態(tài)調整至關(guān)重要，當一家企業(yè)上上下下都在彼此糊弄的時(shí)候，指摘員工個(gè)人便毫無(wú)意義了。
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“糊弄學(xué)”追求的目標其實(shí)很簡(jiǎn)單：抵抗對生活無(wú)意義的過(guò)度消耗，活得張弛有度一些。在快節奏的當下，沒(méi)有人能活成精準的機器。在原則性問(wèn)題上一絲不茍，真誠發(fā)力，在一疲于應對的雞毛與瑣碎上，偶爾放慢節奏，享受偷得浮生半日閑的小確幸，會(huì )讓我們更好地掌握節奏。
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畢竟生活已經(jīng)很苦了，時(shí)不時(shí)也需要放松一點(diǎn)給自己一點(diǎn)甜。
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