獵頭職場(chǎng)：切忌投機取巧，已漸漸成為過(guò)時(shí)的職場(chǎng)忌諱
這個(gè)約定俗成的忌諱：投機取巧！其實(shí)是很多80后及80后以前的職場(chǎng)人聽(tīng)到得最多的忠言。
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告誡年輕人要吃苦本分，不要投機取巧其實(shí)也沒(méi)錯。
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很多時(shí)候，這句忠告其實(shí)體現的是“人生大智慧”。
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但就目前來(lái)看，這個(gè)流傳了幾十年的“大智慧”好像已經(jīng)有點(diǎn)過(guò)時(shí)了。
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它的過(guò)時(shí)之處體現在兩個(gè)方面：
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第一，60后70后所處的時(shí)代，進(jìn)城打工都是偷偷摸摸，只要能找個(gè)工作，只要能生存下去，無(wú)論多艱苦，都能扛。因為他們別無(wú)選擇。更重要的是，在工廠(chǎng)上班，流水線(xiàn)作業(yè)畢竟是在室內工作而且都是手上的活兒，都是“輕巧活兒”，這和在農村種地耕田一背太陽(yáng)一背雨的勞動(dòng)強度相比，就像度假一樣輕松??！
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然而，90后一代所處的時(shí)代環(huán)境截然不同。無(wú)論是農村還是城市的90后，絕大部分都沒(méi)有下過(guò)地，更沒(méi)有耕過(guò)田。沒(méi)有經(jīng)過(guò)農活兒的歷練，從小到大沒(méi)有接受過(guò)正式的勞動(dòng)鍛煉，他們自然就感覺(jué)工廠(chǎng)的活兒很苦，流水線(xiàn)作業(yè)更是無(wú)法忍受。
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時(shí)代不一樣，勞動(dòng)者的體驗也不一樣。90后從小就沒(méi)有過(guò)吃苦耐勞的身體和心理歷練，在他們出社會(huì )后突然就要求他們吃苦耐勞，這現實(shí)嗎？
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所以90后不能吃苦是常態(tài)，能吃苦的90后也未必就能在競爭中勝出。
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第二，投機取巧本質(zhì)上只是管理層所厭惡的一種思維方式。因為員工如果都投機取巧了，那很多管理層安排的工作都將無(wú)法落地。
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而事實(shí)上，幾乎所有的管理層自己都是投機取巧的。比如上司檢查時(shí)百般逢迎，以讓自己得到一個(gè)好評價(jià)。職場(chǎng)的各種攀附，各種欺瞞傾軋，不都是投機取巧嗎？
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本質(zhì)上，投機取巧就是一種智力游戲，也是一種情商游戲，在真實(shí)的職場(chǎng)必備的技能之一。
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事實(shí)也證明，懂投機取巧的人，在職場(chǎng)上更容易成長(cháng)起來(lái)。而只知道吃苦本分的人，大概率一輩子在底層，這不是價(jià)值觀(guān)偏移，而是血淋淋的事實(shí)。
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上述兩點(diǎn)，其實(shí)已經(jīng)在90后職場(chǎng)心態(tài)調查報告中呈現出來(lái)了：只為值得堅守的崗位堅守，不值得堅守的崗位都是驛站，哪兒錢(qián)給得更多，工作更體面更輕松就往哪兒去。
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