rpo招聘分享：不要因為不會(huì )匯報工作，而錯失了本應屬于自己的獎金
最近有個(gè)小伙伴跟我訴苦，說(shuō)因為不善于做項目總結匯報，他的同事把他的大部分業(yè)績(jì)都寫(xiě)在了自己的匯報方案上，因為是一個(gè)項目組，所以公司把幾萬(wàn)塊獎金發(fā)給了他，問(wèn)我應該怎么辦？
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因為是兩個(gè)人合作項目，分工和操作部分雖然有分工，但是非常不明確，重疊部分比較多，對于公司只注重結果導向，就會(huì )忽略過(guò)程中的許多因素，所以，在最終的匯報中，誰(shuí)更全面，誰(shuí)就會(huì )獲得優(yōu)勢。
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這個(gè)案例很好的跟我們說(shuō)明了，能寫(xiě)、會(huì )說(shuō)在職場(chǎng)中是非常關(guān)鍵的，不僅僅是體現在匯報過(guò)程中，在我們面試、談判中都非常關(guān)鍵，就拿一次面試來(lái)說(shuō)，你的簡(jiǎn)歷如何布局、條理清晰、重點(diǎn)突出，都是很好的加分項；在面試過(guò)程中，善于表達你的優(yōu)勢和不善于表達，中間會(huì )有很大的差距。
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就像上周遇到的事情，有人來(lái)找我修改簡(jiǎn)歷，在調整的過(guò)程中，給他輔導了面試過(guò)程中的技巧。昨天來(lái)跟我興奮的報喜到，面上了，同一樣級別的公司，因為簡(jiǎn)歷前后有差別，以及對談中掌握的技巧，工資比前兩天面試那家高了將近30%。
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我也替他高興，善于去思考，加上有條理的寫(xiě)作和到位的表達，能給自己增加不少的分數，更多的時(shí)候是直接收入的增加。
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